有一天去上班的路上，遇到一个大哥的朋友，好像在某一银行做事，他把车停到我身边，吓了我一跳，他打开车窗，我认出了他，他问我：他认识的那个领导，现在还上班吗？我直言不讳，早就不上班了，去年就离岗待退了，听说，过几天到老干部活动室去看一下，之后就几天呆在家里面，其实，他们完全可以不去。

大哥的朋友跟我说，刚才遇到了他，问他干什么，他说去上班，还说很忙，朋友问他，接着继续革命？哪位领导煞有介事的样子，感觉依然是领导干部，让我这一说，他恍然大悟，像他这样的干部，是不能问这方面的问题，这是犯了政治路线不坚定的错误，那能拣领导最不喜欢听的问题去问，在他们的感觉里，离开领导岗位，是一件丢人的事请，没有了权力，比丢了魂还难过，忘记了这是一个自然规律，谁也逃脱不了的事情。

退下来的官员虚荣心可以理解，但是，让这种虚荣心继续下去，可就是让这些当初的领导往后的日子和心情，就会越来越不舒服的事情了，毕竟更多了解他的人，知道他已经是无官一身轻，在这般碍于虚荣心，一旦让那些人知道的人，会怎样去想，感觉那位问我情况人的那一脸坏笑，就是在笑话这些虚荣心极强的人。

说实话，在任领导给这些已经没有工作任务的待退干部，找一个“缓冲”的地方，让他们之间逐渐适应真正意义退下来的心理感受，也是无奈之举，前面有这样的先例，不好把心里面的那些话跟他们说，只好用慷公家之慨，来处理这些本不应发生的事情，其实，我知道在任的那些领导心里面如何去想，碍于面子不好说，实际上这些人已经成为了一种无形的负担。

一个没有了任何工作任务的人，一个被解除了所有职务的人，一个成为历史过客的人，在现实社会中，依然感觉自己是一个人物，一个可以对很多事情做出贡献的人，我认为那才是最大的不自量力，不否认他们的敬业精神，但是，当让他们成为一般的工作人员，让现任领导去呼风唤雨，他们在所不辞，那就是一个真正意义上的好干部，问题是他们的虚荣心，让他们下不来，最终他们彻底悟透了自己已经成为了“局外人”，不再需要他们自己认为的能力和经验，他们才会安稳的回到自己应该带的地方。

从另一个角度去看，退下来不愿意回家的那些干部，也是一些没有业余兴趣和爱好的人，他们在位期间，由于他的职位，让底下的一些人，对他们毕恭毕敬，在家里也成为了甩手二掌柜的，家里面的那些人，知道他的现实价值，也不想去这般要求他做更多的家务劳动，为了给他们一个“威严”的面子。

中国的官场，不谋其政，也就没有了呼风唤雨的环境，我经常用“落地凤凰不如鸡”来形容他们，而现实的情况确是如鸟兽散，这是官场的丑恶，其实，他们心里面非常的清除这些，但是这些一旦落到了他们身上，他们的不情愿和愤懑，就足以让他们从心理上有一种失落感，也造成了不愿意承认交权的虚荣心，害怕别人知道他已经是曾经的官员，就是这种虚荣之一。

在我看最大的失落，除去虚荣面子上的事情之外，更多的是失去实惠的懊恼，在位期间的含金量，不说是百分之百，最起码也要有百分之五十，这五十的含金量，就足以让他们生活的“相对富足”，而一旦离开，这些含金量，立马就缩水到几乎看不到的程度，这种物质上的失落，有的时候比政治待遇失落更难受。

想来想去，是官场害了他们，假如自己在位期间，培养一点兴趣与爱好，明白一点官场的必然之路的道理，也不会到真正意义的退下来，表现出来的那种沮丧和虚荣，而有的退下来的干部，就没有他们那样的坏情绪，当然他们调节心理的能力极强，他们对现实社会的实用性早有了心理准备，退下来的时候，找到了替代自己曾经忙碌的新的工作，即便是娱乐，也可以缓解这些本应有，却没有如此强烈的失落感。

都说“铁打的硬，盘流水的官”，当官一阵子，当百姓一辈子，可是到了关键时候，就忘记了这些，把官当得有滋有味，忘记了自己还会有退下来那天，没有心理准备，真正组织部门找到你谈话，告诉你可以安享晚年了，你才恍然大悟，所谓的职务不过是如云飘散，职位不复存在了，那个你无比眷恋的办公室，自然有新人的领导去帮助你“压阵”，新的继任者，或许比你更有人脉。对于那些没有爱好和兴趣的官员，那些虚荣心极强的官员，退下来的感觉，用一句不好听的话形容：魂不守舍。