单位里的小何从年初开始已经不在兼职刷车的工作，并不是他不愿意挣这分钱，用他的话说：“出力挣钱理所当然，但是，哪个企业的老板给我的感觉，跟过去我们从课本里看到的资本家一样，与之相比有过之而无不及，一天工人工作不仅在十个小时，而且在工作时候不准坐下，即便没有活的时候，也要站在那里，稍有不慎，便会遭到老板的的辱骂。体力受累，休息一下可以恢复，精神上的屈辱，实在让人无法忍受。”

我想象不出来这位老板从何处想的，假如像小何这样的老实巴交的工人都留不住，这个企业的生命力生力绝对不会长久，但现实却与我想象的完全不一样，这个企业目前还依然正常运营，应了那句话，狗有狗道，猫有猫道，他那套在我看来是“混蛋管理模式”的作法，或许对一些人真的有用处，特别是对一些我们不知道的那些性格“特殊”的群体。

老何论年龄我们是同龄人，看他每天从那个工作地方回来露出的疲惫不堪的样子，动员他不要再去做那个十分消耗体力的工作，帮他分析如此辛苦得卖力的后果，用他去医院看病的花费说话，让他知道这些辛苦挣来的钱，可能就是为医院做的准备，如此这样得不偿失，小何似乎明白了这件事情的后果，去年年底与老板摊了牌，即便老板允诺他来年再涨工资，他毅然决然离开了那里。

其实，有的时候作为我来说，像有人告诫我的那样，千万别好心办坏事，大家看到我让小何辞去那份工作，专心致志的干我们单位里的那些活计，看似轻松了不少，但是从另一方面去看，轻松下来的工作也让他坚强意志舒缓下来，在轻松的工作环境中渐渐失去，将来他真的在要面对，或许就不再适应了，这同样是一个很危险的事情。

这种分析也不是没道理，或许让他的放弃是从自己对这些事情的看法上去感觉的，对于他而言，可能就要一直用这种“高强度”来不断的锻炼他，使之“革命意志”不衰退，才可以适应未来回到家乡时面对的那种艰辛，看着一天天脸色油红似白的小何，感觉她终于从苦海里挣脱出来。

小何成为了单位里真正意义上的传达室看门“大爷”，当然，不可能只坐在那里看大门，单位里面的环境卫生，杂 七码八的杂活也还需要他的参与，他成为办公室的成员之一，接收办公室主任的管理，最初他的感觉就想到“天堂”般的幸福，后来逐渐的就有了不同的感受，居然有一天他跟我说，不然我还是出去再找一个出力的工作，问他为何？他坦诚地告诉我，城市里面的人不太好伺候，也不敢得罪。

我找到办公室的负责人，了解小何的现状，办公室负责人并没有说什么，倒是告诉我，小何工作上，出力干活上都没问题，但是，他的能力与单位的要求还差一点，而他的性格又有他自己的特点，不太愿意听别人说他不好，或许是有你这个大树的支撑，他别人的话很少可以听进去，估计只有你才可以直言不讳。

说实话，我还是第一次这样听到别人说这位在我看来老实巴交的人，当然，我更知道办公室负责人不可能随便乱说，心里有了这种感觉，没过几日便找到小何，谈及了这些事情，他提出再找一个工作，就是在这个大前提下说出来的，自己不知道说他什么好，希望他可以逐步地适应机关事业单位里的这些人情世故。

现在想想也确实自己考虑问题有些欠妥，我给他找的这条路，是不是他自己真正喜欢的事情，自己不得而知，用我自己的武断，让他选择了他并不熟悉，至于是不是喜爱更不知晓的工作，而且突然间的“无所事事”让他可能感觉很不适应，对新工作的要求又一时无法适应，所以一种失落和后悔也就很自然了。

说实话，现在真的自己一直在内心里打着小鼓，为何这样？就是害怕真的把小何给毁了，原本吃苦耐劳的意志和体力，在我们这个基本上不需要出太多气力的单位，在这个八小时以后就可以高枕无忧的看电视，看报纸的单位，真的会让他变成学享受的城市人，让他逐渐的失去原有的功能。就像家养的猫一样，失去了抓老鼠的本领，而这本是它最应具备的能力。

同事送给小何被淘汰不穿的西服和衬衣，我把自己不穿的裤子和皮鞋也送给了他，这一身行头被他完整地接受了过去，看着西装革履的小何，看着满脸泛着油光的小何，时不时，闻到嘴里飘着酒味道的小何，自己觉得他已经不再是那个在田间地头里挥汗如雨，吃苦耐劳的小何，他从你眼前走过，他的背影感觉已经开始发福，觉得走过去的不是他，而是一个很有姿态，温文尔雅的官员，看到这里自己在想，我这是帮助他，还真的像同事告诉我的，你让他永远回不到自己的家乡了，你是他未来命运的罪人，你害了他，真假我也搞不清楚了。