随着工作的变动，你会结识一批一批新的同事和朋友，而这些人呈现给你的感觉与先前的那些同事和朋友没有更大的差别，毕竟大家都在做着自己的事情，虽然感觉在劳动态度上有差别，在认识问题的程度上有差别，在相互间的亲近程度上有差别。但是，在没有直接影响到自己的什么事情，大家也就睁一个眼，闭一个眼，谁愿意没事找事情，知道性格的改变很难，也不是我们应该管的事情。

     但是想一下这些年来，自己从事的多种工作，还真的为一些人捏着一把汗，总觉得那些人办事欠妥，忘了自己的“本分”是什么，欲望膨胀得厉害，认为他是天下第一，我行我素，对任何事情不去思考利弊关系，凭着自己的喜好来处理问题，结果可想而知，在现实面前他们让周围的人反感，看到他们受到处理，大多数人没有同情，感觉那是迟早的事情，当然也有幸灾乐祸的人，认为这是他们的咎由自取。

    曾经自己有过一个同事，对我一直很好，论年龄他是老大哥，那时我刚刚参加工作，他已经是老职工了，好像记得他是从农场分配了的，人绝对的聪明，可以说是一表人才，但是在跟他接触一段时间以后，你就会有一种替他捏把汗的感觉，他对任何事情不考虑后果，我行我素。不仅如此，还时不时地开导我，让我脑子“灵光”一点，别在单位上犯傻，该捞的东西一定要捞，不然过了这村就没这店了，似乎说的有一定的道理，但是真的按他那样去做，绝对没有今天这种安稳的生活。这个人后来因生活不检点，手脚又不太干净，最后自己没脸再呆在这个单位了，最后选择了离开。后来听说他先后到过几个单位，都因自己的品行问题而让领导和群众看不起，现在在何处已经没人知道了。

    一念之差铸就一生中的命运，这是我参加工作若干年以后感受最深的认识，也正是自己在须臾之念上，没有特别的盲动，也许是胆小不干，克制了自己内心中的很多私欲的东西，虽然也有痛苦，但是看到那些被处理的同事，心里面还是觉得自己的坚持值。

    一个人到了单位以后完全靠自己的自律来做事情，有人把这叫做：自觉性，我认为很对。如何掌握在法律的范围内做事，这是一个学问。虽然每个单位都有规章制度，但那不是法律，那时单位规范一个员工行为的手段，有些人不愿意听从这些，但更多的人在规章制度下过得挺好，也许这就是性格的原因，我可能算作他们之中的一个吧。

    有人对我说：你这不是瞎操心吗？他们与你何干？既不是亲戚，又不是朋友，何苦如此的用心。他们不知道一个单位你在这里当领导，出了任何一个事情都是你管理层面出的问题，你永远逃不了干系，要求每一个员工遵纪守法，按部就班成为了你工作中的一个不可或缺的部分。还好在现在的单位大家呈现出来的还是一个比较“积极向上”的集体。

    当然人心隔肚皮，有些人可能在某种特定的情况下也会忘乎所以，这就要时刻的注意了，这些人虽然暂时的不在你的视线之下，但是，他们的关系依然属于你教育之下，他到现在依然是你的兵，你就要对他负完全责任。也正是你知道这些人很可能会在一个“不清醒”的时候，办出一些不应该办的事情，因为他们有“前科”，即使他们现在以各种“风光”的面目出现，你知道现在他已经是一个“危险分子”了。

    我不知道他是否看我的博客，当然他也不会往自己身上去想这些问题，他自我感觉很好，他依然像是一个认真的管理者那样的去感觉自己的“公正和辛劳”，但是就我知道的却与此相反，他不知道自己已经偏离了家人期望的方向，偏离了领导要求的航线，一意孤行的在那里干着自己认为人不知鬼不觉的事情，岂不知所有的做法已经在一些人的眼里和心中记住，早已成为了“危险分子”。不说，不代表不知，只是一个时间而已，领导捏把汗不是没有出处的凭空想象。

    谁也不愿意看谁的笑话，都希望大家往好处发展，但是现实里面这种愿望往往被一些感觉不应当发生的事情所震惊，都是须臾之念，但是这种须臾之念将要承受的代价他自己可能像想不到，一时痛快了，一旦东窗事发，追悔莫及成为了你感受最深刻的感觉，那不是为时已晚了吗？