想不起来从什么时候学会了发火，当然发火的理由可以罗列出很多，但是自己也知道发火是一个不太让人高兴的事情，最起码它违背了的人的意愿，大家都希望生活在祥和平静的生活环境中，但是由于性格的差异，由于文化接受程度的差异，这种性格的冲突也在所难免。
　　自己小时候感受到的发火最初是来自父亲和母亲，由于自己的不听话和调皮，经常惹着自己的父母不高兴，训斥对我来说已经是家常便饭，根本不当一回事情，越是这样越惹得他们生气，到后来不再用语言来发泄不满，改为更直接的拳脚相加，在暴利的威胁下，能够暂时的好上一阵子，像打傻了的小动物，躲在角落里啜泣。
　　上学以后有了和同学发火的机会，但是自己掌握这种机会的概率非常小，因为自己的个头与同学们差了一大节，他们都会不费吹灰之力的将我按倒在地上，自己发火的方式就是号啕大哭，其实现在知道那不是发火，是在发泄自己的怨气。
　　当然随着时间的推移，到了上初中和高中以后，自己也经常使小性子，也算是发火的一种表现形式，但是自己使用这种方法的次数寥寥无几，毕竟没有人能让我如此地发泄一通，自己的几个同学交往的不错，见面那种高兴劲都用不完，怎能去发火哪？为此自己也赚了一个“和事佬”的美称。
　　到了工作单位以后，领导发火只能忍气吞声地听着，不敢有任何反驳的可能性，自己知道员工与领导处在不同的台阶上，自己毫无疑问是在最底层，计划经济年代最大的特点就是压抑个性，必须随着领导的意图，不然你就惨了，这种事例看得太多了，所以你学不会忍耐那你就意味着要经历“坎坷”。
　　其实自己很多年都忍了下来，倒是感觉不出忍耐的痛苦有多大，成为了自己的一种习惯，忍辱负重并不是一件非常痛苦的事情，知道这是强制机构管理下的一种无奈，学会了其他办法化解自己心中的郁闷，人总是有心理的自主修复能力，要不然很多人都没法活了。
　　后来感觉发火的事情几乎是自己不可能的事情了，尤其是有了家庭以后，管理权全部交给对方，自己享受着心里的那种感觉，人家做得没有什么不好，接受成为了一种习惯，即使平时也有时候心里感到不平衡，但是与在单位里经历的那些事情，也就不算什么事情了，学会了自己排遣翻新的办法，也就把自己解放了出来。
　　自己并不是在单位上没有发过火，那真的是忍无可忍，与当时的分管我的领导公开的拍了桌子，自己确实感觉到一种巨大的冤屈，在心理极度失衡的情况下，失去了控制冲进了领导的办公室，把自己心里的话全部倒了出来，还好领导明白了事情的真相，也就不再说什么了。其实他心里很明白，他对下属说的话不过是一句随意说出来的，但是下属却当成了“令箭”找我说事，看到我如此的光火，他也就此罢手。
　　在后来就是到了新单位成为了一个所谓的负责人以后，地位发生了改变，可能心里自然也会发生改变，即使自己时常的提醒自己要控制住自己的情绪，有意无意间自己时常想着这些事情，还好几年里没有发火的事情发生，自己回想一下，并不是自己做得好而是员工们的自觉性让你无法挑剔，没有发火的理由。
　　但是随着时间的推移，这种发火的事情已经司空见惯了，感觉自己不想再这样地压抑自己，特别是看到极个别人把你的宽容当成了你的弱点，肆无忌惮的时候，自己也无法再控制自己的情绪，让那些不自觉的人知道，怒不可遏为了什么，让他们知道这些事情的危害性。当然发火并不意味着能解决什么事情，无非是在表明自己的态度。
　　发火是一个双刃剑，在戳痛了别人的同时，自己的感觉也好不到哪去，看似是一种释放的过程，其实也是一种聚集的过程，是把自己的怒火聚集的过程，很难一下子把这些怒火发泄出来，留给了内心一个深深的划痕。也许自己真的上了年纪，记得小的时候经常听大人说某某发火是上了年纪，没有了耐性导致的情绪失控。也许他们说的对，自己真的老了。