我可以不写她，但是我又抑制不住自己想写她的冲动，每当看到她神情凝重地坐在我的面前，听她讲述着自己的情景，那种对她的爱能末助，让我不知所措，我知道唯有用自己的表述方法来对她进行道义上的支持，毕竟她不是我们系统的人，也可以说是鞭长莫及。
　　认识她纯粹是因为工作，她在小城的一个大型企业里，当时见到她的时候，正分管这项工作，干练的她在我见到她的第一面就留下了深刻的印象，在随后的将近十年中，工作原因使我们感觉是越走越近，她也认为我这个所谓的“上级领导”也越来越像她的老大哥，所以自己在工作中有了困惑，便会不定时地到我这里倾诉一下，我会带着一种同情的心情听她的叙述。
　　十年前就知道她是一个才女，不仅写了一手好字，而且在写作方面颇有才气，所以一直在企业的报社里工作，可以说在那个阶段她的才华得到了充分的展示，也是她工作中最舒展的时期，在同事们的眼里，她是一个热情、活泼、干练的女孩子，不仅仅是同事们喜欢和她在一起，厂里的领导也对她关爱有佳。
　　也许一个女孩子在她工作的初期，不应当展示那么多的特质，这些特质给了别有用心人落下了把柄，自然由于工作的原因，她离领导比较近，这样一来有些人就在私下里议论一些猜想的事情。中国人就是这样，谬误说一千遍就成为了真理，一些好事儿的人总是在背后说三道四，给了这位年轻气盛的女孩子不小的打击。
　　还好，企业精简机构，将类似于厂报和企业广播电台之类的机构全部精简，她自然被分配到厂工会工作，依然是从事有关文字上面的事情，我也就是从那时起和她认识，我们从认识那天起，总的来说相关的业务衔接非常得愉快，相关的业务对于她来说无须赘述，一点就通，绝对是一个十分聪明的人。
　　但是在我看来是一个前途无量的女青年，却在以后的时间里，感觉是越来越不被重视，她也越来越表现出一种失望，一种玩世不恭的态度，本应是一个人才得到发现和培养，却不知什么原因，却在打压中开始萎缩了，这是自己万万没有想到的事情。自己也曾经利用工作之便向他们的领导谈及过这些，他们都说：“这是一个难得的人才，是一个干活的人。”但他们又用同样的办法说完算完。
　　我不知道她的问题出在哪里，但是我能隐隐约约地感觉到问题就出在他们的上级领导，在一个企业中不停的更换领导，而新任领导对手下人的考验，需要经过一个时间上的观察，这种观察和认识又根据每个人的水平来定，有的可能在短时间内就可以有一个大致的感觉，但有的会迟迟不去做出这种判断，手下的积极分子也就在这种观察中受到伤害。
　　也许这位具有聪明才智的妹妹，就陷入了这种漫无止境的考察之中，也许个别领导会听从一些喜欢打小报告的人的谗言，那就更没法说了，总之她每次来到我这里，总感觉有很多委屈憋在心头，也许是有劲使不上的一种表现方式，也许她真的感觉到曾经的辉煌已经成为了永远的历史。
　　其实我知道出现这种现象的根本原因就是妒贤嫉能，一些干部更喜欢“武大郎开店，高的一个不要”，在一些单位里个别领导出于这种考虑，对那些特别有能力的人，总会有着一种发自内心的嫉妒，他会用自己最卑劣的手法去打压他们，让他们知道在这里谁主沉浮？让他们知道只有在他的“淫威”之下俯首称臣才有生存的空间，能力在他的眼中就是肉刺。
　　她坐在我面前叙述着一些事情，我不能更直白地告诉她更多自己的感觉，我只能去倾听，我只能用宽慰的语言来缓解她心灰意冷的感觉，聪明不是一件坏事，但是这种聪明给别人带来了压力可能这就是问题所在，这种惟恐别人比自己能力高的现象，也构成了当今社会中的一个怪圈，这是阻碍社会发展的绊脚石，这是我自己的想法和感觉。