一直以来自己凭直觉应该有所变化，也就是从有感觉的那个时刻，自己已经做好了各种准备，心理上的和工作上的，让人郁闷的是越来越感觉自己的直觉出现了偏差，近些时候听到了更不愿意听到的消息，有人说：“宁愿毁了一个干部，也不能毁了一个单位。”你听听这叫什么话，毁了干部和毁了单位有很大的区别吗？这让我想起了刚刚看过的影片《集结号》，组织上这明明不是让我与阵地共存亡吗。

    毕竟不是自己的主人，郁闷归郁闷，事还要做，日子还要过，你有一万个不满意等于零，这和一个战场一样，军令如山倒，不服从不行。自己心里明白，并不是已经黔驴技穷，而是一个地域关系，也同样是一个活动范围的问题，只要放手让你去做，一点问题没有，俗话说了：“活人还能让尿憋死”。

    有许多事情感觉很荒诞，就在自己为自己从事的事业感到走下坡路的时候，上级组织送来了一个含金量很高的奖牌，这个奖项自己已经忘记了，但组织没有忘记，这也许就是对自己工作的一种激励吧，自己就是这样想的。

    在一个寒风刺骨的早晨，全体同事们列队站在那里，为这样一个奖项揭牌，当然上级领导的光临是必要的一种程序，还好现在的人更多地讲实惠，而不是像以前那样讲程序，简短的揭牌仪式以后，那个亮闪闪的奖牌很刺眼的挂在了墙上，对于外面来的人，知道这是单位取得的荣誉，但是对于我，知道它意味着什么，责任和发展的重任，老毛说得好：“不进则退。”这个荣誉你不让它有所创新，有所突破，下面遇到的情景不用我说就知道了，打江山容易，守江山难，就是这样的道理。

    知道已经没有了退路，只能面对现实，也许领导说的那些话是对咱的一种信任，作为指挥官他最明白堵枪眼的应该是谁，当工作干到没人代替的份上，也成为了另一种形式上的悲剧，这是家里面掌柜的一种感觉，我觉得她的感觉没错，自己走上了一条不归之路，一上来不知道，但是现在想退下来回归从前，知道这已经是不可能的事情了，觉得以前自己想当然的想法太可笑了。

    应该说这项工作的技术含量并不高，一项工作干得好坏除去在于你的能力之外，关键是你对这项工作的态度，态度决定了你对这件事情的信心，这是一个很关键的事情，有了信心事情感觉就成功了一半，余下的就是根据你个人的能力和水平去驾驭局面，贯彻你的意图，达到你想要达到的目的。

    当然这么简要地谈工作是不准确的，其中贯穿了很多不确定的因素，无论有什么变化，对于领导者来说就是驾轻就熟，就是善于思辩，善于用人，始终保持一种如履薄冰的状态，你要让你领导的团队信赖你的指挥能力，让他们能看到曙光，看到他们为之奋斗的事业将会给自己带来的实惠是什么？

    记得去年全体同志们与油田办事处的同仁，一起搞了拓展训练，收效很大，这是一种培养集体主义观念，训练每一个人战胜自我的有效训练方式，集体主义对于一个整体来说至关重要，整体在这里代表的就是力量，整体的力量，大家只有心往一处想，劲往一处使才能达到我们预想的目标。

    现在我们又要搞属于我们自己小团队的项目了，虽然它不同于拓展训练范畴，但这也是检验大家的集体主义精神的一个很好的时机，即便是一种近似于娱乐活动的形式，但这也是大家共同的事情，对于所有参与者投入的状态就是对集体主义的认识的一种考验，无论是性格差别有多大，但共同性的参与活动没有性别上的歧视，给每一个人展示自己的机会，这也是观察一个人的最好时机。

    都说一年之计在于春，现在我们已经感觉到春天的脚步正大踏步地向我们走来，我们养精蓄锐已经整整一个冬天了，我们期待着集结号的吹响，知道这也是无法选择的事情，只能带着同志们冲在前面，这有些悲壮，但是这也是无法选择的一种宿命。