我认识一个人，她是我的老同学，向来循规蹈矩的她，从认识她的那天起，就感觉她是一个令老师放心，令同学们学习的榜样，班干部也非她莫属，一起同窗共读的五年多时间里，她始终是我的领导，她那一丝不苟的严肃劲，让我这个顽皮的孩子，敬而远之。

　　就是这样一个人，在我们踏入社会以后，便失去了联系，一隔就整整二十年有余，若不是那个同学聚会，估计这辈子也就永远见不着了，俗语说得好：“三年不见，当亲不亲”，更何况二十余年的时间。

　　再一次的见到她以后，在交谈中似乎感觉到，她依然是二十几年的她，在性格上和做事的方法上，仍然是有板有眼，循规蹈矩。大家见面也仍然习惯叫她班长，在她羞涩的笑容里，仍然可以看到她内心的喜悦，这是一段永远也无法忘怀的历史，这里续写了一段光荣，虽然在外人看来有些虚荣，但我始终抱着尊重历史信条，坚守着这一切。

　　但是历史似乎经常和人开着玩笑，在我们看来循规蹈矩的人应该是有着不可估量的未来，可是在学校期间红极一时的人物，似乎到了社会上都沉入了社会的汪洋大海之中，从此默默无闻了。社会需要的是一种创新型人才，喜欢在汪洋大海里劈波斩浪的人，对循规蹈矩似乎有着一种天然的抵触。知道这些现象不是别人的错，而是社会太世故。

　　我的这位同学在一家不太有名气的单位里默默的工作着，用她的勤奋和业务能力，用心的作着自己的工作，结婚嫁人，生儿育女，都在人的发展过程中，显得再自然不过了。然而就是这样的人，也有着她自己的烦恼，由于性格决定的一切，使同事们乃至领导们，对她的那种执著颇有微词，我知道这不是她的错，这是这个激烈竞争社会所表现出了的一种妒贤嫉能的现象。本分有什么不好？不圆滑和世故有什么不好？而现实却与之相反，所反映出来的问题，就在对于这样一个人的各项待遇上，本来应该评为高级职称，不知领导出于什么考虑，迟迟拖着不评，本来是重点培养的对象，却一拖再拖错过了任用的年龄。

　　当然知道，未必有能力就得重用，中国就是不缺人才，更准确地说应该是就是不缺人，各单位都是人满为患，特别是领导岗位，无论你是不是真的有才，永远是前赴后继，生生不息。在用人的问题上，从上到下都喜欢灵活的人，喜欢那些脚底下抹油，脖子上装轴承的人。前者用小城的俗语来形容就是会“掂显”，而后者这是见风使舵的“机灵鬼”。当然我的这位同学永远也不会这样，也理所当然地与“机遇”失之交臂。

　　现在想一下，这是人的性格的悲剧吗？我不是这样的去看，我认为这是社会的一种倒退，是对人才的一种浪费和埋没，是对一身正气的一种抵触，是功利主义和市侩作风的大行其道，决不是什么可称道的事情，虽然像我同学这样的人，感觉是有些古板，但是她内心的品质我感觉像是一块质地完好的“石料”，可以把它放到任何的地方，她会在任何的地方发光发热。

　　绝不是我的偏爱所产生了上述的想法，也绝不是我喜欢古板的人，看一个人要分析的去看，用时髦的话说“用辩证的方法”来看，但是现在人都是这样的去说，真正在对人的评价是，更多的愿意用自己的感觉，而这种感觉又源于自己内心中自己也不知道的那种狭义，自己的认识往往就是这样，在不知不觉中流露出内心自私的一面，做到客观公正，现在来看实属不易。

　　通过这个人物来看我们的用人问题和社会价值取向的问题，这确实是一个不能回避和忽视的问题，在这样的大环境下，埋没了多少人才。在这里声明，并不是让她当官和重用就是不浪费人才，我说的是要做到物有所值，人有所用就可以。在我的眼中看到她的那种古板，却是敬业的一种表现，是从她骨子里表现出的一种敬业精神，在浮躁的社会里，排斥这样的人，我觉得是一种悲哀。