其实真的不用自己去多想，通过文字就知道了这两个回帖是一个人，但是我理解回帖人的心情，在我看来就像看川剧的变脸一样，只是变换了不同的色泽，仍然是一个人的表演。但是我还是从心里感谢你的坦诚，现在能这样把心里的感受直白的说出来的人已经很少了，因为时代的变化和体制上的问题，大家都不愿意把心里的真实感受说出来，所以也就像你所说的“恭维的话，轻描淡写的话，不觉入耳”，时间长了自己也得了“感觉麻疲症”，在看到你的直言以后，感觉是如梦初醒。
　　在看完你的回帖以后，我真的很高兴，因为通过工作的调整，你找到了工作繁忙的感觉，你了解了一线员工的工作艰辛，能有这样的感受就是一种进步，从思想上到工作态度上的一种进步，也起到了我原本的意图，了解办事处的各个部门之间的工作上的业务情况，为下一步如何做好或减轻他们的劳动强度，从技术上全方位的考虑和改进，这也是我们今年要找中考虑的问题之一，你能有切肤之感，对于下一步的技术“升级”我就有了信心。
　　至于你说的关于清扫卫生的感觉，我能理解你的想法，但我只能告诉你，人在社会上不可能完全按照自己的意志去做事，你自己认为与己不相关的事情，却是这个整体工作中的一部分，而这一部分工作是靠大家的共同努力来完成的，即便心理如何的不愿意，但是必须接受，这就是不能以自己的意志来取舍的无奈，在每一个单位都会有这样的事情发生。写到这里我想起了去年办事处全体同志们在胜利油田的拓展训练，团队精神至关重要。
　　从“反叛”的心理来看，我年轻的时候比你的感觉更强烈，当我们走入社会，自己感觉可以用我们的才华和热情做一点自己“能干”的事情，一展身手，然而到了单位分配给我的第一件工作就是去当卫生清洁员，每天去打扫卫生间和走廊卫生，那种失望和不理解，不亚于你今天的感觉，但是你摆平了心态，在工作中找到了“快乐”你就会适应曾经的不适应，在随后的若干个岗位调动中，也是有上有下，也不能随自己的心意，没有办法只有自己去适应，也只有这样才会把心态调整到一种较好的状态之中。说这些估计你也听不进去，因为现在的社会是个性化的社会，主张的是个性化的释放，因为单位的概念已经完全得变了性质，来去自由成为了员工的自由选择的利器，就像俗谚说得那样：“此处不留爷，自有留爷处”。
　　自己三十年的工龄就是这样从最基层的工作一点点地做起，走到今天的位置从骨子里面仍然忘不了最基本的工作的情节，我坚信工作没有贵贱之分，只有分工不同，而我们对自己单位的卫生间的清洗并不丢人，毕竟这是我们自己共同生活的家园，应该感觉就像在自己家里面保持卫生一样的心情，但是我看不到这种心情，感觉还是满腹委屈和牢骚，不应该做这些事情，让我反问一句，你感觉这项工作应该谁去做？
　　昨天在一个场合遇到了咱们的领导，他给我讲述了一个事情，他的领导带着他到某个局级单位回访，在席间咱们领导的领导有感慨地对班子成员说：“不知道你们注意了没有，他们单位的卫生间值得大家注意，别说管理这只是一个小的细节问题，什么时候咱们的卫生间能达到他们的水平就可以了”一个小的细节反映出一个单位管理水平的好与坏，我觉得咱们单位的管理，远远跟不上我们曾拥有的荣誉，听到这些感觉是在说自己，在那个时刻我感觉自己对员工的要求还是太“宽松”。
　　写到这里我在想，我对员工苛刻到了让员工不能忍受的地步了吗？自己感觉没有，我只是要求每一个人对分配的工作尽职尽责地完成，在值班清扫卫生的时候，能够认真负责的清扫干净，对于这一点要求是给谁出了难题吗？假如我不是这样的去做，你们也可以说三道四，但是我们都在干着同样的事情，只是呈现给大家的结果不一样，一个是认真负责，一个是敷衍了事，对敷衍了事的人说几句有过吗？大家都别从自己的好恶来对这件事情做评判，我们从一个整体的事业来看，这点要求为过吗？这不过是员工所具备的素质中一点，如果这一点都做不到，我想他的人格品质有问题。
　　个人观点，愿意与你和大家商榷。