回程的机票是下午的，上午的时间肯定是到上海保障互助会去学习，这也是自己形成一种习惯，自己总结为：找不到发展的目标到上海，失去发展的魄力到南京，脑子无限膨胀到天津，自己觉得沾沾自喜到北京。这些观念是自己从事自己事业十年来的感触。
　　上海的同仁做事与他们特有的风格很相像，认真、精细、不断地思索，一件事情在他们那里不仅仅是贯彻执行，而且还能够找出它的共性与个性的不同，取长补短，发扬壮大，每次我去学习都能感受到他们的新思路，给你一种启示和灵感，也正像我认识的一位专业人士说的那样，上海人做事有板有眼，让人感觉放心和舒服，他们才是真正引领这项事业发展的方向。
　　为什么说失去发展的魄力到南京，因为南京的同仁一贯以大刀阔斧式的工作方式来做事情，给人的感觉魄力十足，无论是计划的设计上，还是在资金的增值上，都有着大胆的尝试，而且收效显著，从电话的交谈中知道今年前三个月，他们资金的增值幅度达到50%，八位数的增长你可想而知是一个什么样的概念，这也算是一个奇迹，同行业中的奇迹。
　　天津的朋友一贯以稳健著称，看似不温不火的他，有着很深厚的城府，看问题可以说是一针见血，这也是我十分敬佩他的原因之一，论年龄他长我几岁，但论工作经验和老道的程度，自残不如。也只有这位大哥时时地提醒我保持清醒的头脑，不能一阵子脑子发热，干一些看似风光实际上是劳民伤财的事情，用他的话说：“不值”，事后想象也确实就是这个道理，后来想想自己的幼稚，原于自己的不思进取。
　　北京人做事要不然就是不做，一旦决定去做了，肯定是以排山倒海的气势把这件事情做大做强，他们成立的时间与我们差不多，但业务规模和业务总量都是我们无法比拟的，虽然说是北京的职工总数比小城的多，但这里不仅仅是这个原因，他们的工作力度和做事的决心铸久了这个事业的发展深度和广度，每次到北京去听听他们业务说出来的数据，自己心里就明白了我们处在一个什么样的规模，曾有的那一点傲气也会立刻消失，在他们面前只能是谦恭。
　　讲实话从内心里自己更佩服上海人的做事态度，在我们的相互交谈中发现在当前的形势下，面对的困难和问题基本是相同的，但与我们不同的是他们在这之前已经作了相应的准备，当问题摆在面前的时候，他们只是启动已经准备好的方案而已，不像我们如临大敌，有天崩地裂的感觉，这就是差距，这就是技不如人的地方。
　　记得前几年我曾两次从上海学习回来向有关部门递交了考察报告，就上海同仁的一些好的管理经验和做法谈了自己的设想，但随着报告的石沉大海，自己也就没有在去用心的力争，毕竟自己知道属于你自己的工作，非要让别人和你有同样的感觉可能吗？自己的事情自己去做，这就是发展的硬道理，借助外力是下策，知道自己时常犯这样低级的错误。
　　这次学习真的感觉又时耳目一新，通过学习自己又有了一些新的想法，在回来的路上自己还不停的在想这些事情，既想这样，又想那样，感觉是很冲动。其实在写这篇东西的时候知道自己又翻了什么毛病，盲目冲动。用自己常有的做法就是学习后感动，回来后激动，等待不到消息，开始松动，最后结果是不动。
　　做不了大事情的原因就是没有恒心，在困难面前知难而退，总感觉不是自己的事情，惹得上面领导烦不值，有小富即安的想法，其实也没有做到小富即安的水平，总感觉还是摇摇欲坠，如履薄冰的感觉。
　　无论怎样还要去做点事情，不然怎能对得起“父老乡亲”，对得起热情接待我的上海同仁，对于发展并不复杂，用一个字就可以来概括，那就是干字，所有的一切都是从这里开始，成也萧何，败也萧何。