昨日《春城晚报》讲述了云南民族大学毕业生林同学的求职经过：她交了300元保证金，找到了一份文员的工作，不想上班第一天就出了差错，又交了300元罚款。等第二天打电话到公司，却发现是空号……

林同学的故事讲到这儿，相信所有的读者都明白：她遇上了求职陷阱，被人骗了。每到毕业季，媒体上这类报道就特别多。

有些骗局实在不高明，比如网上经常看到的，某出版机构招聘打字员，一万字600元，为防手稿丢失，你得先交1000元“压稿费”……这个俗套儿早就被揭穿了，可还是架不住年年有大学生往陷阱里跳。林同学遭遇的这个骗局，说起来也不难识破：连初中生都能完成的简单的抄写工作，却开出三五千元的月薪，还带五险一金、包吃包住——你当人家公司人傻钱多啊。

大学生求职频频被骗，相关部门也着急。于是每年到这个时候，教育、人社、公安等职能部门，以及各路专家，就要对刚刚走出校门的天之骄子们苦口婆心地发出劝诫，内容无非是两个方面：一是提醒大学生，那些要求交押金、保证金的，填个表就同意上岗的，招聘电话只有手机没有座机的……基本都是虚假招聘，找工作要去正规的职介公司或人才招聘市场；二是劝毕业生要端正心态，不要眼高手低，不要相信天上会掉馅饼。

这些提醒和劝诫当然都是好的，问题是唠叨多了，就有点低估大学生的智商。刚毕业就能轻松找到高收入低强度的工作，大学生不知道这有可能是骗局吗？实际上，多数大学生对自己有几斤几两还是能够正确评估的，入职前也做好了从最底层干起、艰苦奋斗的准备，可到了人才招聘市场，往往空手而归，一份份简历如泥牛入海。走投无路之下，难免如没头苍蝇般乱撞一气，这就像病入膏肓的人容心存幻想，有什么偏方他都愿意试一试。所以，大学生求职屡屡被骗这件事情，不是智商不够、心态不正那么简单。

可以想象，求职被骗的大学生，多属于就业相对困难的群体，不困难也就不会病急乱投医了。理论上说，一个人的能力、素质决定了他的就业难易程度，但现实中并不都是这样。国内教育研究与咨询机构麦可思曾做过一项调查，发现与管理阶层的子女相比，农民工和城市弱势群体子女，无论在升学还是就业的数量与质量上，比例都远远落后。也就是说，很多时候找工作不是拼能力，而是拼家庭背景。上海青年研究中心的一项调查则显示，超九成大学毕业生认为“关系”可以在求职过程中起到关键性作用。

拼家庭背景也好，拼关系也好，其实就是拼爹。求职靠拼爹早就不是传说了，形形色色的萝卜招聘隔三差五就曝光一起，给人的感觉是，如今想进国企或事业单位，家里没点儿背景简直就没门儿。有爹可拼的拼爹，没爹可拼的就只好自己闯荡江湖，这就给了各种江湖骗子坑蒙拐骗的机会。某些就业潜规则早已深入人心，甚至其本身就成为骗子“取信于人”的幌子——近日宜良县警方破获一起求职诈骗案：刘某轻信缪某可以帮他在昆明机场找一份体面工作，结果被骗走13000元“活动经费”。

因此，面对大学毕业生屡陷求职骗局，仅有提醒和劝诫是不够的，靠公安机关抓骗子也不能从根本上解决问题，从长远看，还需各方面努力，为年轻人构建一个公平竞争的就业环境。如果“就业江湖”不是那么险恶，如果在正规的招聘市场上求职主要靠拼能力而不是拼爹，“屌丝”们找工作时就不会没有底气、慌不择路，求职陷阱也会少得多。