局里要盖办公大楼，不大，三千多平米。立项、资金、人员都已整齐，项目启动只等设计图纸出来并可申报消防手续，组织项目招标。

局长是新局长，上任遇到的第一件大事就是盖办公大楼。

俗话说“新官上任三把火”，新局长觉得自己上任不办几件象样的事情，以后没有政绩，很难服众，管理没有说服力。他踌躇满志，决定第一把火就是把办公大楼设计漂亮一点。

把办公大楼设计漂亮一点，靠谁？靠领导班子绝对不行。待靠基层的干部群众，让大家群策群力，发挥想象，齐心齐力还怕有办不成的事！

为了发挥基层干部职工参与的积极性，主动性和创造性。局班子会议决定由副局长于大华牵头，全天候接待基层干部职工。只要有创意，有想法的设计理念、方案，被专业设计单位采用，局里都要进行奖励。

新局长如此大规模地走群众路线，正符合当前中央提出的要求，干部职工被压抑、冰冻尘封多年的心被激发了，大家的热情空前高涨，人人参与，个个设计。一套又一套的设计方案摆放在新局长的面前。

新局长眉头紧锁，一个又一个方案被否定。

新局长决定从局里找几个群众代表，出去走一走，看一看，开拓开拓视野。很快杭州、南京、上海等有设计方面专长的院校走了一遍，这些院校的人，一开口便问：“几层、多少平方？”

“三千平米。”院校毕竟是大单位，区区三千平米根本用不着他们这些牛刀。

 局班子会议新局长忧郁着脸，说了一段让干部职工非常忧郁的话。“同志们，上级要求我们走群众路线，这是非常正确的。实践证明我们群策群力，征集了一大批非常有创意，有想法的设计方案。但这些方案、创意离我当初的想法有距离，特别是这次杭州、南京、上海转了一圈，大家都看到了。我们的创意、想法缺少的是时代感啊！我建议，我们还是花一点费用找专业的设计单位，用不着我们这些外行在这里瞎琢磨，让人家科班出身的人来设计。于局长你具体联系一下，大城市的院校看不起我们，我们就在当地找几家设计单位，进行招标。”

于副局长联系了三家设计公司，三家公司非常重视，派专人进行设计，很快设计方案、标书都已备齐，只待约定时间开标。

约定的招标时间到了，于副局长突然接到新局长的电话，要他到他办公室来一下。新局长和他商量能不能让他取消设计招标。于副局长非常尴尬，招标的事怎么能说取消就取消啊？人家投入了人员,是脑力劳动啊!弄不好人家告我们怎么办?新局长说这你不要担心,他们反不了天。他对于大华耐心解释道，他之前就留意考察了一家公司，很有实力，而且是南京大学高材生负责设计，这么好的机会我们绝对不能错过。

方案终于定下来了，新局长脸上露出了灿烂的笑容。副局长于大华心里却留下了一道阴影，那三家公司的人举报说那个南京大学的高材生是新局长情人的哥哥……