前些日子，中央台法制频道的节目引起我浓厚的兴趣。这个节目的看点，把握了社会现象发生的根源，比方说“一霸手”现象。

　　有句话说如今的“一把手”是“一霸手”我认为这句话很形象。是凡一种社会现象,它的发生、发展被老百姓归纳到民谣范畴的时候，这种想象已经很严重了。为何会形成这种社会现象？

　　一个单位是一个小社会，在这个小社会里一把手的权威是至高无上的。我们习惯上把一把手称为“法人代表”。如今的社会是法制社会，“法人代表”知法懂法是衡量合格“法人代表”的前提。一个不懂法，不关心法律的法人是不称职的，这个问题很关键。

　　一个人在他刚走向领导岗位的时候，会非常地谦虚、谨慎，办事的原则不会离开“公正、公平、公开”的。因为刚开始的时候头脑里有跟弦，拨它有声，非常清晰。但时间久了，他不知道社会险恶，在他坐到领导岗位的同时，他的耳朵会出现问题，说好话的人多，说反对意见的人没了，“恭维”象一把无形的匕首正在慢慢地插入他的胸膛。

　　当这把匕首真正插入他的胸膛的时候，他是不知道的。在他的心里，事事会变地得心应手，随心所欲，惟我独尊。这很可怕，也许我们的社会风气就是这样“对上要捧，对下要猛。”有的人在他个人愿望达不到满足的时候，会把领导恨得要死，而嘴上却把领导捧得很高，领导喜欢这样的感觉。

　　喜欢他的人恭维他，恨他的人也恭维他，他不知所以来。个人英雄主义正慢慢地膨胀起来，惟我独尊.什么“什么民主集中制”“公平、公正、公开。”全他妈的屁话，老子天下第一。手中有权、有钱、有人，什么事情都可以摆平，还顾及什么呢？这也就是“一把手”为何成为“一霸手”的起因吧！

　　这只是“一把手”成为“一霸手”的起因，真正的根本原因还是我们的监督机制失去了应有的作用，“一把手”他官再大还应有比他权利更大的部门。如何管理各层各级的领导，使他们有点顾及是个值得研究探讨的问题。我们的社会不是没有监督机制，而是各层各级的领导在他坐到领导岗位的时候，都被无形的匕首伤到了。   楚水野鹤