职业是饭碗，饭碗要好好端着，这道理好像谁都懂。能剥夺一个人饭碗的人想必是主管级的人物，能剥夺十个人饭碗的人不是某家公司的CEO也得是董事长，那么，能剥夺一百个以上在中央级媒体工作的人的饭碗又是啥样子的呢？这个人却是主管方的某个并不重要的人物。
   笔者当然不是空穴来风，最近发生的一件事足可证明。说来可笑，《现代文明画报》社作为一家具有监督职能的媒体，在权力机关的行政命令面前居然也丝毫没有还手之力。而发布行政命令的社科院办公厅主任黄晓勇同志显然就是这样一个人物。在他的一纸命令面前，《现代文明画报》社没敢有一丝言语，先是停刊整顿，然后安抚员工“大家放心，没有问题，工资不会少给大家一分钱。” 结果又怎么样呢？《现代文明画报》百名员工已经6个月没有拿到工资了；最后被告之，画报社已经严重“资不抵债”即将走上破产地道路。 
   这倒让笔者想到一个名词——权力寻租，一切利益问题似乎只要有权力参与进来便迎刃而解，便成了一件只赚不赔的无本买卖。这也就解释了，为什么黄晓勇同志先要以“负面报道过多”为由让画报社“停业整顿”，6个月之后再让它“资不抵债”。

   一个由国资委正式批准注册的《现代文明画报》社独立法人资格的全民所有制单位并没有报请国资委,也没有召开全体员工大会,投资方的近两年的600万元资金投入却变成了“资不抵债”.

   实际上，这正是《现代文明画报》社主管、主办方试图在中国期刊界覆辙国内企业臭名昭著的“假破产，真逃债”的伎俩。而这最终的目的，无疑是以得到更多的收益为目的。说到这，我们也不用解释为什么有人可以置百人饭碗于不顾也要将自己的行为进行到底了。