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我们需要什么样的休假方式？
(2007-05-02 20:28:11)我们需要什么样的休假方式？
惠铭生
不能否认，“黄金周”的设立，对于我国经济的拉动和人们的休闲起到一定的作用，但是矛盾也日益凸显，实践证明：“五一”、“十一”是商家的“黄金”周，却不是国民的“黄金”周，全体国民一起休长假，集体出游、购物，致使有限资源与庞大人群的矛盾加剧，如交通运力与游客数量失衡，景点容量与游客数量失衡等，宾馆、餐饮价格暴涨，服务质量下降，交通拥塞……这充分说明：集中休假的休假制度并不是最佳选择。
从商家家度看，他们也未必是“黄金周”的最终受益者。因为从短期看，“黄金周”虽然给旅游业、服务业带来巨大的商机，但每次黄金周集中消费后，都会有几个月的消费低迷期，呈现出一种“忙时忙到死，闲时闲到死”的状况。另外，还有不少专
家
教授和业内人士认为：“黄金周”并不能给社会真正创造社会经济效益，“黄金周”的消费，无非是金钱“左手”交“右手”的流转，而是效益的增加。
其实，从百姓个体而言，享受“黄金周”的根本目的是休假，刺激消费，只不过是休假衍生出来的附属性产物。但每次‘黄金周“过后，不少人的感受恐怕是一个字就能概括：累！能不累吗？你看！坐车，车票涨价！路难行；住宿，客房涨价！有的人只能露宿街头；购物，物价贵，顾客挨宰成为家常便饭；旅游景点人满为患，有人排队几个小时仍然看不到景点……哎！本来是让人休闲娱乐的黄金周，却成了“受难周”、“挨宰挨坑周”，成了商家趁机的“发财周”。
那么，我们需要什么样的休假方式？很言之，就是轻松愉快的，不劳累，让人的身心得到愉悦的放松，以利于更好得工作、生活和学习，有益于身心健康发展。很显然，目前这种集中式休假、以商机为主导的“黄金周”，违背了来百姓的休假初衷，无法让百姓真正休假。我窃认为，“黄金周”不是一种最理想的休假制度安排，已经到了该寿终正寝的地步。
我们需要什么样的休假方式？现在的“建议”也是莫衷一是，比如有的建议实行“错时休假”制度；有的建议适当缩短“五一”、“十一”7天长假，增设清明、元旦长假等。但更有各界众多专家、旅游业内业外众口一词开出的最佳“药方”——个人带薪休假制度。
西方发达国家全民集中放长假的情况很少，这在很大程度上缘于这些国家能够很好地执行公民带薪休假制度。我国虽然于1995年实施的劳动法明文规定国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作一年以上享受带薪年假。但由于没有相应的实施办法和处罚措施，职工带薪休假制度在实际操作中大打折扣，基本只在机关和事业单位得到执行，很多企业尤其是民营企业都没有很好地贯彻施行。法律上的盲点与漏洞，才生就出一个“黄金周”的“怪胎”。所以，解决目前“黄金周”的困境，满足百姓的休假制度，最根本的还是要完善职工的带薪休假制度，使之成为常态，让集中式休假变成分时式休假，而不必都集中于放长假之时。
刊发于：4月30日新华网；“五一”《齐鲁晚报》和5月2日人民网
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