集团新来了一位薪资主管,如果给我的印象用我才从网上学的可以算JP。

从和她的交谈中，我才开始深刻体会什么HR工作者的职业性。

举例：

1、第二次打交道。电话通知我去她处取新办的工资卡。电话里就主动开玩笑说：“你要不要了？你不要我就把你的工资直接打到我的卡里去啦？或者这张卡就归我啦”我暗想，似乎没有和她熟悉到这个份上啊，怎么一个HR和不熟悉的员工开这样的玩笑呢？

2、第三次打交道。我去楼上集团HR她处取工资卡。她还对我开玩笑：“你来啦？我以为你不要了呢？”我说“我为什么不要啊，我等着钱用呢。”她又继续玩笑：“怎么会呢？你钱老多的呢，分一点给我好吧？把你工资卡里的钱打到我工资卡里好吧？”我无语，碰到这样热情的HR我还是少说话。

   回到公司后，对我们的HR专员说了这个案例，并教育她以此为戒：以后发工资卡给员工，只按程序办事，发卡，登记帐号，告知密码，多余的玩笑不要乱开。不要影响别人对我们HR人员的职业性看法。

   当天晚上，奥运开幕。提早下班。去正大广场买点吃的准备晚上和JEFF共同庆贺开幕式。把下午新领的工资卡塞进了ATM机，突然意识到，薪资主管光顾着开玩笑，没有给我密码。连忙又按对退卡，机器一时无法接受那么快的非正常程序操作，一时卡牢，几乎把卡吃掉。然后我打了电话给集团HR薪资经理。

   该说的不说，不该说的乱说。

3、第四次，第五次交往。为她的邮箱地址。她有非常复杂的英文名，而我总是不记得如何正确拼。所以为防止薪酬数据发错，我都是直接发给薪资经理，她的上级，请她转发。但时间长久觉得也不能总麻烦薪资经理做邮件中转。今天打电话去再问她的邮箱地址。这下可不得了。为了真实展示她的JP所在，我必须把和她的精彩对白，给如实记录如下——

   “你还不记得我的邮箱地址啊？你不在乎我，你不在乎我，你说你是不是不在乎我？”（做娇痴发嗲的声音。）

  我被逼问急了，也无法说假话说在乎，回答：“是啊，我是不在乎，公司人太多了，我在乎不过来呢”

 “啊，你真的不在乎我，你伤透了我的心”

“啊，你就被伤到啦，那你可别为我伤心，不值得，要伤心你找个帅哥去伤心去，为我你犯不着”（是啊，我们不过是新认识的同事，至于吗？）

 “你这样说啊，你让我万箭穿心，伤心欲绝”

 “你说好了，我不会内疚的”
 “你让我想不通了，我要想不开了，呜~我就要让你内疚”（继续发嗲以至假哭）我极度肉麻。

“你别想用这套来让我内疚，否则我那么多年心理咨询师白做了，被你这两下就会内疚”

 “你不内疚啊，你不管我啊，那我要伤心得去做傻事啦”（一切都以开玩笑形式，威胁我）

 “那你去自杀去好了”

  “啊，你就这样给我做心理疏导啊，你让我去自杀啊。我万一真听你话去自杀了呢，看你要内疚了吧”

  “我才不会内疚，我让你去自杀你就去啊，你就那么听我话啊，你即便真自杀了，那也是你自己的选择”

  “啊，啊，我服了你了”

  “挂了挂了”

4、第五次。她的电话又来，还要另外的数据。说又是我，我又来麻烦你了。为了缓和气氛，我跟她说：“没关系，只要你不怕再悲痛欲绝，你尽管麻烦好了”

结果，她的回答再次证明了她的JP，让我几乎晕倒——

 她说，“只要你别让我欲火焚身就好”

我边“吐”别答：“你可别这样，我可不是猛男，算我服了你”