有个项目封顶了，为了犒劳一下员工进场以来的辛苦付出，想组织一次员工集体会餐，向我咨询是否违纪？

我的回答是，如果使用福利费，比如伙食费，工会经费，控制好人均标准，比如人均200元以下，不去豪华酒店，不邀请无关人员，不上高档烟酒，不上高档菜肴，比如鲍鱼之类，一般不违纪。

节假日（如春节、中秋）或员工集体活动（如表彰会、团队建设）中的适度会餐，属于合理职工福利。

根据相关规定，工会经费可以用于春节、端午节、中秋节等传统节日，给员工发放慰问品，或者组织员工集体会餐。工会经费，也可以用于职工代表大会、劳模表彰会、团队建设等集体活动后的工作餐，人均控制在40元——60元即可。

若使用公款（如行政经费，党费，项目资金）或挪用其他专项经费，则可能涉嫌违规。会餐是一种很好的团建活动。但要厉行节约，反对浪费。