凡是干建筑的，都遇到过少数行政执法人员的刁难。他们以“执法”之名，行“吃拿卡要”之事。他们故意将检查发现的一般问题（能够立行立改的问题），鸡蛋里挑骨头，夸大为严重问题，“威胁”施工单位，要进行高额罚款、顶格处罚、停止招投标、上信用中国等，借机索要好处。

滥用执法裁量权，暴露出个别公职人员在工作中存在纪律规矩意识不强、责任落实不到位、不作为、慢作为等问题，损害了干部形象，破坏了营商环境。

施工单位的营商环境还不够良好。某些地方个别行政执法人员不作为、慢作为、乱作为问题，尤其是对吃拿卡要、雁过拔毛，搞选择性执法、随意执法问题在一定范围内仍然存在。

《公职人员政务处分法》，其实对公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政、道德操守进行了规定和约束。纪检监察机关有权监督和处分。

处分也很严，轻则警告、记过，重则可以撤职和开除。比如，违反规定向管理服务对象收取、摊派财务的；故意刁难、吃拿卡要的；态度粗暴恶劣，造成不良后果的；存在形式主义、官僚主义的，等等。涉及违法犯罪的，还要移送司法机关。但总有人置若罔闻。

吃拿卡要是“四风”问题中的典型陋习，表面上与大张旗鼓、大手笔的贪腐相比，似乎是“小巫见大巫”，不值一提，但是其产生的危害是不可估量的。

所以，必须建立健全监督机制并严格问责，确保执法过程透明、公正，防止公职人员滥用职权和吃拿卡要行为。

当然，我们施工企业一定要严格遵守法律法规和制度规程，坚持规范管理，提升企业形象，不给某些行政人员留下把柄。