走出职称外语考场的囧人如是说

　　3月29日，全国有多少人参加了职称外语考试？
　　考试结束后，又有多少人会笑逐颜开，信心满满？
　　我今天也生平第一次走进了职称外语考试的考场。说实话，以我现有的英语水平，参加职称英语考试只是凑热闹而已。面对65道它不认识我，我也不太熟悉它的海量题目，两个小时内的冥思苦想不过是故作姿态而已，眼看着只剩下10多分钟了，我只好咬牙在答题卡上涂抹一番，免得交白卷，惹人笑话。
　　其实，在考场内，如我一般面对英语试卷一脸茫然，不知所措，抓耳挠腮，最后时刻瞎蒙一气“涂鸦”交卷的人占绝大多数。据一位在某企业供职的老兄说，他这是第四次参加职称英语考试了，每次都是连蒙代猜来答题，但每次都是四五十分的成绩，距离及格线就差那么一点点，就是过不了关。他说，职称英语考试监考很严的，想作弊是要付出代价的。
　　在当天的考场内外，我看到前来参加职称考试的人们年龄相差很大，既有40多岁的“老男老女”，也有20来岁的“少男少女”，但占人数总量较大的还是30岁左右的企事业单位的男女职工。他们有些根本就没学过英语，平时工作也与英语不沾边，但为了评职称，只好咬牙来到考场“赌”一把。
　　上午11点，当考试结束后，很多人走出考场时的表情很囧。对自己考场表现相对满意的人少之又少。大家凑在一起，相互询问着：你考得怎么样啊？被问及的人摇着头，一脸无奈：不行吧！估计今年又错过了。
　　于是，人们谈论的话题开始转移了，大家不再打听某个题目的对错，也不再询问别人考得如何了？而是对职称英语考试的合理性再度展开了热烈的讨论。
　　某囧男：作为一名已经为职称英语折腾了三四年的交通行业职工，我认为应该把职称英语考试只作为评定职称的参考成绩，而不是必须成绩！因为在我们的工作中几乎从来不和英语打交道！现行的职称评定制度太僵化了！
　　某囧女：确实应该取消这样的考试。我也考了两年了，还是没考过，即便是这次侥幸考过了，我还是不懂英语，在工作中也用不上英语。
　　某囧男：我闹不明白，中国人为啥一定要全民考英语呢？这是崇洋媚外还是英语比汉语强势啊？我们单位工作根本不需要外语，就算需要也不是考试的那种外语。我们单位的许多职工中文表达能力都算不上合格，就是考过职称英语又能说明什么？
　　某囧女：唉！大家这么难为自己，还不是冲着职称来的，要是评上中级职称了，工资也能跟着涨。可是，你要是考不过英语，评不上职称，你就是工作能力再出色，钱也会比别人拿得少。没办法，只有一年又一年跟着受磨难了。等那一天真的考过了，我们也就解脱了。
　　某囧男：听说重庆市取消职称外语考试了，除特定行业、特定岗位外，职称晋升中对外语等级不再硬性要求，不搞“一刀切”，允许专业技术人员根据实际情况自愿参加。不知道啥时候，这种人性化的好政策也能推广到全国呢？
　　某囧女：政策年年在变化，说不定明年此刻就会取消职称外语考试也说不定。但愿到时候“职称计算机”考试也一并取消。这两样东西，如果工作中能用得着，我们自然会去学。
　　本人作为职称考试的囧男之一认为：职称晋升其实真的与外语水平高低无关，只要考察专业成绩和专业水平即可，没有必要考那么多东西。作为被职称考试困扰的国人，您认为职称能反映多少有用的东西？我们的职称评审制度是否真正反映了人才的价值？过去人人抨击“高分低能”，现在我们又陷入到了“高职低能”的泥沼中。所以，本人决定，今年要是考不过英语，明年坚决不再报考，就一辈子做我的“助理记者”吧！