说实话，“半瓶子”也眼热那些端“铁饭碗”的，他们是当今中国各阶层各行业最受人“尊重”的职业，他们不用看老板的脸色做事，不操心用工合同的不平等，不担心拖欠工资，不害怕人老珠黄后没饭吃……从你走上这个工作岗位的那天起，你就是“公家人”了。“公家人”是平凉老百姓眼里心里真正的“白领阶层”，是可以做好多事办好多事的“大能人”，是可以有“权利”为自己为家人为亲朋为乡里谋福利的人，是走到那里都会成为“座上宾”的人……你说这样的饭碗子，谁不愿意端呢？谁又不会不抢着端呢？

    “半瓶子”有一同乡，他早年从师范院校毕业后，没有像大多数毕业生那样去教书，而是选择进入了一个街道社区和几个老太太一起扫小巷，发放避孕药具，处理各家各户的鸡毛蒜皮，婆媳吵嘴，夫妻干架……“半瓶子”颇为不解，你为啥放着教师这么高尚的职业不干，窝在街道社区里有啥意思，你的几年师范不是白读了，振兴家乡的宏愿不是要落空了？他笑而不答，好像很志得意满的样子。

　　若干年后，“半瓶子”在一朋友乔迁新居的宴席上再次看到这位同乡时，他已经不是当年那个小办事员了，体态明显发福的他已经成为某乡的一把手了，理所当然是当天宴席上的“贵宾”，坐在首席，潇洒面对众星捧月的场面。宴席毕，“半瓶子”也凑上前去和同乡寒暄，方得知他这几年是怎么从一个街道办事员努力奋斗到现在“高度”的。同乡坦言：如果我当初选择当教师，今天能坐上桑塔纳吗？能成为宴席上的“贵宾”吗？能实现我当初“造福一方”的理想吗？“半瓶子”只有连连点头，表示认同的份了。

　　正如这位同乡所言，一个人要实现自己的价值，可以有很多选择，但选择公务员，端上“铁饭碗”，当个“公家人”，无疑对许多为饭碗子发愁的年轻人来说，都会是一个最理想最轻松最有保障最有前途最受人尊重的职业，这也就印证了国人为啥这么看重这个所谓的“铁饭碗”，为啥如此关注公务员招考了。
　　近年来，在社会上流传着这么一句话。南方人（指东部发达地区）在教育孩子时常说的一句话是：你要好好学习，长大了也弄个CEO当当。而北方人（指西部不发达地区）在教育孩子时常说的一句话则是：你娃娃要下苦功好好学习，将来有了出息，也弄个乡长局长当当。虽然都是对子女将来的指望，但观念决定了出发点。南方人更看重的是孩子将来的社会价值，看（她）能否通过自身努力跻身社会精英行列。而北方人更看重的是孩子将来是不是衣食不愁，不冒风险，不遭磨难，平平稳稳过一生。

　　俗话说，站着说话不腰疼。“半瓶子”之所以在这里叨叨“铁饭碗”，关键在于“半瓶子”没有“铁饭碗”，只有一个“泥饭碗”，我也向往“铁饭碗”，羡慕“铁饭碗”，可是端“铁饭碗”的虽然不全部是“精英”，但至少也具备“精英”的潜力和“后盾”，不是谁想端就可以随便端的。因此，“半瓶子”认为：“铁饭碗”再好也只是一个饭碗，泥饭碗再不好，总比没有饭碗好。只要你有本事，有能耐，泥饭碗何尝不会变成“铁饭碗”、“金饭碗”呢！？

　　话接开头，“半瓶子”认为，“考公务员热”折射的是一个国家，一个地方社会经济发展水平的高低，衡量的是人们的就业观念和创业意识。随着《公务员法》以及各地逐步健全完善和公务员管理相关的规章制度，在“公家人”队伍中享受品麻的“好光阴”也将会一去不复返，公务员和其他职业一样，接受绩效考核机制是必然的选择，下岗、待岗甚至没岗也不是稀奇事。如此看来，端“铁饭碗”的人所面临的压力并不比端“木饭碗”、“泥饭碗”的小。不信，你去问问那些已经端上“铁饭碗”的“公家人”！

　　最近，有朋友对铁饭碗的概念进行了正解，认为：铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪儿都有饭吃。一位早年撇了铁饭碗去沿海自谋发展的朋友表示，国企、党政、事业单位福利高，失业风险小，工作强度小，压力小……这么好的条件一直是大部分求职者所向往的，北京、上海人也不例外。而反之一想，如此的条件下，培养出来的人，很难成为真正会做事情的强人，而是缺乏创造力和失去棱角的“乖人”。这一点，从那些“公家人”平时的工作态度、工作积极性上就可窥一斑。相比较下，尤其是大学毕业生，我个人的观点是，最好的是去外企，其次是自主创业，再其次才是去端铁饭碗。因为“高标准、严要求、高效率”是企业的命脉，真正锻炼人的是企业，不是机关。如果抱着学习的态度，应届毕业生不妨拉下所谓“天之骄子”的臭架子去跑业务、做保险、拉广告……这也是未尝不可的。总之，能提高自己的综合能力的人，就是创造和拥有属于自己铁饭碗的人。