日前国务院召开常务会议，部署2009年度中央预算执行审计查出问题的整改工作和安全生产工作。其中一条新规引起舆论普遍关注：企业领导要轮流现场带班，煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。
（见昨日本报03版）
    让领导和矿工同时下井，出发点是好的，但在现实生活中，这个真的不行。
    为什么？因为领导不是一般人。什么叫“夹道欢迎”？什么叫“净水泼街”？什么叫“前呼后拥”？搞过领导接待的人一定深有体会。
    每次领导视察，办公室的人都要脱一层皮，警车开道、群众欢迎、小学生坐场、模特走秀、敲锣打鼓、秘书准备资料、保安全副武装、指点采访对象背诵采访内容……至于扫地打水擦桌子，摸清领导脾气、爱好等更不用说了，没有一周的准备工作是侍候不了领导的。
    有了这些形式，领导才叫领导，而且这么多年的恶习延续至今已成定势。这些规矩谁也不敢破。谁破就是谁小看领导，谁就要倒霉。
    现在，官场上“以官选官”的“潜规则”没变，“官大一级压死人”的风气未改，官场腐败愈演愈烈，“官场特权”逐步形成……
    在这种情况下，让领导和矿工一同上下井，矿工哪能受得了。矿工在领导眼皮底下干活，怎么干？听不听领导的，听吧，领导是外行，领导怎么知道如何挖煤。不听吧，人家是领导。所以，只能和领导聊天，听领导“通说革命家史”。
    再说，领导下井，干什么呢？把办公室也搬下去？如果这样，就需要给领导配两套办公人员，一套下井，一套在地上。领导不仅仅是领导下级，还要应付上级，没有两套班子根本不行。
    所以，领导下井，听上去很美，操作起来麻烦无穷，劳民伤财。□迟国维