陈久霖，这个因“中航油事件”在2006年被新加坡司法机构判处四年零三个月的监禁和33.5万新元罚款的央企高管，目前被媒体发现已经以“陈九霖”的名字成为中国葛洲坝集团国际工程有限公司的副总经理。 (6月23日《新京报》）
 “以官选官”何时休
    《企业国有资产法》规定，国有公司的董事、监事、高级管理人员“造成国有资产特别重大损失，终身不得担任董事、监事、高级管理人员”。而陈久霖曾差点导致中航油破产，显然属于“特别重大损失”之列。陈久霖为何能 “咸鱼翻身”？这与长期存在的 “以官选官”干部选拔制度有很大关系。
    尽管历来的选拔制度都希望 “选贤任能”，但是从制度的操作层面上来说，都没有能够摆脱一种所谓“以官选官”的选官模式。这种选官模式造成的一个可能的结果就是：凡是想要得到提拔晋升的一般总是对“上”竭尽“效忠”之能事，表现出种种令“上”为之称道的政绩和能量来。
    上面的标准，要的是当官的标准。所谓“坚定、坚持、保持一致”，其实完全可以变成两个字：“听话”。只要你听上级的话，或者说只要你能让上级相信你很听话，那就能得到这样的评价，就能达到优秀党员干部的标准。甚至不管出现多大的错误，也无所谓。
    有了这样的以官选官的机制，出多少个腐败干部都不足为奇，多少个腐败干部“在哪里跌倒在哪里爬起来了”都不足为奇。
    看来，“以官选官”的模式不改，今后还会出陈久霖的。 □迟国维