又一批大学生毕业了

新的一轮就业竞争开始了

学生们焦头烂额地忙碌找工作的同时

又一场残酷的比爹也开始了

是的大学生就业就是比爹

大学生有个关系硬门路野的老爹

就业就不难难的是家境一般甚至没有老爹的学生

一些在父辈的帮助下轻而易举地占据了

让人羡慕的好位置的时候

那些来自农村或贫困家庭的学生

却在经历一次次的求职失利

大学生就业靠着社会关系求职

就业其实正在演变成

畸形的父辈社会资源的求职

既不利于社会形成公平竞争的氛围

严重影响社会风气

而且还存在着金钱交易权钱交易

真的大学生就业比爹

其实也是一种腐败

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李博客撰写《大学生就业：就是比爹！》曾引起社会热议

去年，李博客曾撰写博文《大学生就业：就是比爹！》，文章说，都说大学生就业难，原因众说纷纭，但有一点不容忽视，那就是大学生有个关系厉害的老爹，就业就不难，难的是家境一般的学生！文章发布后，国内各大网及一些专业网站纷纷进行了转载。《中国青年报》也报道，南京师范大学蒋钰珮老师通过对2005年江苏省8所高校的600多名文、理、工科毕业生的就业调查发现，有超过半数的学生认为父母的社会关系在找工作中很重要，通过父母的社会关系找到工作的大学毕业生占到调查总数的27.2％。而认为父母社会关系不重要的学生仅占13.6％。该文还引用了李博客的话，“有人甚至提出：“大学生就业就是比爹！都说大学生就业难，可是大学生有个关系厉害的老爹，就业就不难。”，意思差不多，原文是“都说大学生就业难，原因众说纷纭，但有一点不容忽视，那就是大学生有个关系厉害的老爹，就业就不难，难的是家境一般的学生”！

据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示，有41.61%的学生已经坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51.29%。也就是说，有四成大学毕业生是靠父辈影响而就业，大学生就业，就是比爹！

前年四川某市曾面向大学毕业生公开招考区县级数百名公务员，据记者与当地人事部门联合问卷调查显示，在录用的公务员中，父母是“进城务工人员”的比例最小，仅占2.8%，而父母是“公务员”的比例最高，达到33.3%。不能说父母是公务员，子女身上天生就有公务员的基因吧，这说明每年一度的高校毕业生求职潮，正出现不容忽视的“潜规则”，就业在一些大学生身上正逐渐演变为其父辈所掌握社会资源和财富实力的竞争。

真的，大学生就业难，是有众多原因的，但说得难听些，如果家庭背景好，社会关系硬的，就不难。当一些大学毕业生在父辈的“帮助”下，轻而易举地占据了许多令人羡慕的“位置”的时候，那些来自农村或贫困家庭的大学生却在经历一次次的求职失利。 有关人士说，大学生就业如果靠着社会关系求职，就业演变成畸形的父辈社会资源的“求职”，会大大浪费人才资源。因为父母为孩子找的“好工作”可能会让孩子在安逸中丧失前进的动力，从长远来看其实是害了孩子，另外也不利于社会形成公平竞争的氛围，这才是最关键的。