每个领域都在呼唤卓越的领导力以应对人类日常经验的复杂性，然而领导者并非简单现成的，需尽所有的可能性去发展和养成。

《领导者的意识进化》就是一本广受企业界欢迎的理论和实操手册。本书作者珍妮弗•加维•贝格是资深企业顾问和世界五百强企业总裁教练。她在当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特· 凯根成人发展理论的基础上，辅助企业案例，解析个体心智结构的层级，帮助读者将职场视为一个“意识进化”场域，转化成为更具思考力和胜任力的个体，以面对世界的复杂性与不确定性。

 

本书为企业人力资源工作者、企业教练、培训师提供了一幅重要的成人意识发展的蓝图，适合每一个期望在日常生活和职场中发展高层次心智结构的个体阅读。

作者
珍妮弗•加维•贝格（Jennifer Garvey Berger）
世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家，同时也是两位孩子的母亲。珍妮弗是成人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈佛大学享负盛名的罗伯特·凯根教授，获得心理学博士学位；她成立了领导力成长管理顾问公司，致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上，帮助组织和个体以一种更广阔的视角和创造性的方式实现变革。珍妮弗•加维•贝格在美国哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心的网站发表专栏博客。2006年她辞去美国大学教职，现与家人居住在新西兰。 

 

你站在一条看似没有尽头的长龙里，等待着通过安检上飞机。你一点点往前挪，公文包从一只手换到另一只手，书、外套和午餐也在两只手之间换来换去。你终于到达安检台前，开始把身上的东西放入安检盘子里以通过X射线安检仪。你一边脱着大衣、鞋子和皮带，一边和前后的旅客闲聊。正当你要把最后一个包放进输送带时，排在你后面的第四个人突然走向前，在你前面把他的行李和托盘放到传送带上。你张大嘴惊讶地看着他把包都放好然后若无其事地走过金属检测器。你缓慢通过探测器，看着自己的第一个包从传送带上下来，然后是他的包，等他已经不见影踪，你终于等到你的最后一个包。你觉得又可笑又生气，你明白如果当时你正担心的是错过飞机，那么你一定会非常生气。

人每天都会做自私和轻率的事情，人每天也会做善良和慷慨的事情。有时，人们甚至不会注意到这两者的区别。对于上面那位无礼的旅客以及擦肩而过的其他人，问题并不是“你为什么这么做？”（虽然这也可能是一个很好的问题），反而是“你是如何理解自己的行为的？”这位无礼的旅客并不会认为自己是一个“无礼的游客”。他觉得自己是一个“赶时间”的旅客，一个“因为前面的那个人有太多行李而感到沮丧”的旅客，一个“几乎要错过航班”的游客；或者他正陷入沉思，以至于没有注意到自己插队的行为；或者他是机场的服务员，习惯性地直接插到队伍的最前面，但是忘记自己今天没有穿制服。无论如何，若你只是着迷于自己该如何理解这个人，将永远无法创造更高层次的学习和改变的可能性。为了很好地帮助转变和成长中的某个人，你必须按照他看待世界的方式来理解他，而不是按照你的方式去看待他。

目录

引言

第一部分 渐趋复杂的成长之路

第一章   心智的层次

第二章   深入分析心智结构

第三章   寻找成长的边际

 

第二部分 协助他人成长

第四章 扩展式的成长教练

第五章 专业发展的蜕变

第六章 具转化性的心智习惯

 

第三部分 在工作中的转化

第七章 孕育领导力

第八章 孕育智慧

 

附录

致谢