管理工作，从大处着眼，从细节着手。离开细节是做不好管理的。

在工作中，如果没有管理，大多数人是懒散和散漫的。所以要加强管理。

作为工作人员，第一就是要服从领导和管理。

管理是一种改变。管理和改变很多时候会触动某些人的既得利益，会让某些人感到不舒服，不高兴，但是为了做好管理工作，提高效率，增进效益，促进发展，要不怕某些人暂时的不舒服、不高兴，要果敢实施管理方案，改变不合理现状，改革管理方式。

谁不服从管理，我们就要教育他使之服从管理。

有的错误是在做工作之前就想到的，从而避免了在工作中发生，而大多数错误是在工作中发生和发现了的。所以错误一旦发生发现，就要及时改正。

使大家知道管理的原因、作用和意义，有利于做好管理工作。