文|邱轩洛 

   1.机关工作，协作比分工重要，关联比专业重要，规则比规律重要，格局比影响重要。

    2.听不进反面意见的人，是聋子；听不进反对意见的人，是傻子。

    3.公文，是打磨出来的，公务，是协调出来的。实际上，但凡修改了十稿以上的公文，大抵都是范本，而协调过三次以上的公务，也基本都会向前推进。

    4.恣意打断他人谈话或者习惯于插话者，如不是修养问题，则必是心虚或固执的表现。

    5.态度胜过真理！而结局大多都与你的说话方式和做人姿态有关。

    6.如果能习惯性地站在领导立场上去思考，同时还能站在同事的角度去应事，如此，你将无往而不胜。

    7.请谨记，他人不是没脾气，而是他人有种强压怒火的能力以及为你预留改错机会的胸怀。一句话，人生短暂，请别为自己的任性和无知埋单。

    8.用人之道，贵在于＂用＂，而世上本无圣人，所以，严以律己，宽以待人很重要。

    9.只要无私，便显格局；只要倾听，便有办法。

    10.别指望别人一切都会替你着想，因为这前提是一一你，是否也曾替他人着想过。

    11.你的字迹，便是你在他人心目中的形象写意，而你的语态，则决定着你赢得他人配合的程度。

    12.摆正位置，谦卑做人，不越位，不缺位，如此自然会有更多的人喜欢你。

    13.就公文写作而言，你可以＂复制＂，也可以＂粘贴＂，但若不学习、不思考、不积累，末了，就只能是笑料的堆积了。

    14.别总认为别人的工作＂很轻闲＂＂没个啥＂，须知，他人也是这样在看待你呢。

    15.欲得办事正面效果，首先得服从机关生态，即：规矩第一，态度第二，逻辑第三。

    16.军事与行政的区别在于遵令和依规。军令，是需要说一不二地执行，政规，则在于实事求是地落实。

    17.阅历决定见识！因此你必须警惕：你所谓的真知灼见，或可能只是一种偏见，而你的建议，也可能只是意见而已。

    18.开放的心态，开明的思想，以及开阔的眼界，至少是会让你在各种压力来袭时透一透气。

    19.所谓＂本事＂，不过是能夠静下心来去思考或做事，并以耐心与毅力来支撑而已。

    20.感受善意，是与他人交流交往之要领，而如果只站在自己的立场上去衡量他人言行，这样势必会予人以狭隘自私之印象。

    21.虽说＂少一事比多一事好＂的减法思维是种人生智慧，但长此以往，也会让你一点点地丧失资源、机会与＂流量＂。

    22. 这个世界唯一不变的，就是＂变＂，而所谓的目光短浅，大抵就是指孤立地、静止地看问题。

    23. 限制一个人想像力的，并不是权力和金钱，而是由性格、经历和所读书籍而构建的格局。

    24. 机关机关，一在机动，二在关联，机动在沟通，关联在思考。沟通积人气，关联生影响。

    25. 请别＂考＂领导，请别瞒领导，请别说领导，请别笑领导，因为这样于领导无损，但却会让你在领导的心目中渐次减分。

    26. 相对单一的人生经历和没有跨度的岗位转换，所给你带来的只会是狭隘、无知与幼稚。因此，还是勇敢面对一切工作挑战吧！

    27. 行政工作，在面对群众时要＂一口清＂，在面对同事时需＂看着办＂。请别向群众说＂研究＂，请别向领导问＂咋办＂。

    28. 干工作，计划与思路固然重要，但干起来才是王道！因为，计划，往往不及变化多。

    29. 如想将烂牌打成赢局或和局，耐心和毅力非常重要，而抱怨与自弃，只会让你在输了心情的同时，还会于原地狼狈打转。

      （2022.10.23  于古城西安）