《关于男生和女生的讨论》登出后，一时间成为了办公室的一个热门话题，虽然这几天非常的忙，顾不上BLOG的事，但隔三差五的总有人提起这事儿。一位女主任就说：“他们几个都说不要女生，因为女生有很多弱势，但他们为什么没看到女生的优点呢？”还有人直接跑来问：“哪个是准备八年不生孩子的呀？”搞得别人满脸的不好意思。 其实要问我的观点，那是男女都不可少，各有各的长处，只是在不同的岗位上有不同的表现而已。比如，女生可能大多数更擅长感性一些和细致一些的工作，像处理比较细腻或对色彩的构成要求比较高的的场景图片时女生可能做得更好。而像建模型和大场景等数理要求高或理性色彩较多的工作，男生大多会比较擅长一些。
但对于同年龄段的大学毕业生来说，女生就会显得更加成熟一些，特别是那些好强的女生，她们的工作热情和责任心都会很强，处理问题也显得更加老练，所以在我们以往的工作中，在部门主任和导演的岗位上，往往是女多于男，女强于男。但也会带来一些后遗症：当这些女生拼命工作，达到了较高的位置时，她们有了一定的社会地位，往往工资会比较高，眼光也就变得高了起来，但她们的年龄也在不知不觉中高了起来,找对象的时候就变得高不成低不就了.
就象有人对校园女生进行了这样的整体分类：本科女生是黄蓉,武功不算很高，但年轻，貌美，聪慧，可爱,深受男性欢迎；硕士女生是李莫愁,武功比较高强，不算年轻且相貌是狰狞还是美艳难以考证，因为其古怪的性情，基本不受男性欢迎；博士女生是灭绝师太,武功自然了得，但师太级的身份已然告诉大家年纪实在不小了，而更重要的是，提到灭绝师太，大家很自然的想到就是灭绝师太这么一个人，而很难有其他的想法了，比如去关注一下她的性别问题。
这对她们是好还是不好呢?
我想最重要的恐怕就是当事人的心态问题了.或者说,聪明的女人是一定会处理好生活和工作问题的.
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