一日，召开部门主任会议，讨论扩大编制，广泛招收三维制作人员的问题，因为现阶段工作太忙，每个人都搞得面黄肌瘦，灰头土脸。但老王说，公司要上市，必须保证给电视台每天提供一集节目，不但量不能减，还要不断出精品，要缓解工作强度，唯一的办法就是招新人培训，人员增加一倍，就可以轮休大礼拜了，呵呵。于是，各部门皆大欢喜。但欢喜之余，三维场景部，角色部就提出了只要男生不要女生的说法，他们的观点是“战争让女人走开”。举例说明如下： 一、通宵加班到天明时，发现女生基本上已经不象人了，于是再加班时就不好意思让她们加班，但男人们就要承担更大的工作量，想想还是划不来；
二、女生的思想工作难做，随便说说就掉眼泪，麻烦；
三、女生心胸大多比男生狭窄一些，女生多的地方容易变成流言蜚语的批发市场，影响安定团结；
四、女生要是一结婚生孩子，岗位留下的空缺难于一下子补上，等等。
谁知女导演们却有不同的看法，她们的观点是“以柔克刚”。举例说明如下：
一、女生比较心细，能够弥补大老爷们儿的粗线条留下的缺陷；
二、男生管男生，除非水平很高，否则容易激发矛盾，而男生面对女生，想发脾气都很难；
三、男女搭配，干活不累，还可以活跃气氛，等等。
呵呵，真是各有千秋，但不难发现，女生在就业的岗位适应度上确实有着较大的劣势。虽然我一贯提倡男女平等，但在用人的问题上也还是在有意无意中透出了某些倾向性，难怪今天来的女生一见面就对我说：“我喜欢卡通，男孩性格，您就把我当男孩子用吧，我保证八年不生孩子。”天哪，真一个女强人的架势。
其实，能干的女生要比一般男生强很多呢！因为女生比男生成熟得早嘛。不过我在工作的安排上还真的没有把她们当女生看，一律的严格要求，就算眼泪掉下也没有例外呢。恐怕也有怪我不尽人情的吧。
但我还是那句话：冲锋陷阵的时候，女性也不能幸免，要做就做巾帼英雄吧。但不在阵地上，女生尽可以大有作为，因为这个社会最终是由男人和女人共同组成的。
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