《狼战》第4章  裂痕（下）

本故事纯属虚构，请勿断章取义，乱加揣度。

台下的周子强静静地听着，心里就像打碎了五味瓶，什么滋味都有。从心底里，他并不排斥这种先进的研发理念。实际上，凭借他多年主持研发的经验，从他在研发中发现的各种问题来看，他应该是这种集成研发最热烈的拥趸——这种产品研发的方法论正是太阳所急需的，特别适合大公司有多个研发项目同时进行的情况。但是，他不能够容忍华正奇和吴瑞虹绕过他来推行这一套体系；因此，从一开始他在心里就拿定了反对的主意。

当两位专家长达一个半小时精彩演讲结束之后，华正奇环视了一圈面面相觑的部下们，看着他们由于震惊而失态的神情，他的脸上却露出了一丝不易察觉的微笑。最后，他把期待的目光落到了周子强的身上，“子强，你怎么看JCN的这套集成研发体系？它对我们适用吗？”

周子强站了起来，他倔强地绷紧了下巴，“我认为这套研发体系对太阳不适用！”“哗！”的一声，下面炸开了锅。华正奇不得不站了起来，冲着下面摆了摆手才平息了大家的交头接耳，他的脸上已经明显露出了不悦的表情，“是吗？你说说看，为什么这套研发体系不适用呀？”

“很简单，JCN和我们所处的行业有非常大的不同——他们从事的是IT服务业，能够与客户签订长期稳定的服务合同，在这个过程中，客户的需求变化不大，因此能够将整个研发的流程设计得非常完美。但是，JCN的这套东西并不适用于客户需求急剧变化的今天，尤其是不适用于今天这个变化激烈的电信市场。如今，我们的客户需求恨不得一天三变，如果按照JCN那种固化的流程去做的话，我们恐怕很难及时满足客户的需求，很多在我们这边得不到满足的客户也许就会跑到我们的竞争对手那边去了。”周子强振振有词的论证唤起了台下的一片共鸣，很多太阳的研发经理们都不住地点头称是。

这个时候，又是吴瑞虹站起来说道：“我谈一点自己的看法。的确，要满足客户的需求确实不是那么容易，这个就需要我们市场部门能够有一个很好的把握，然后把客户的需求传递给研发部门。而且，正是由于客户的需求很多、很乱，我们才需要建立一套规矩来保证研发的高效率运行。我认为，管理的很多东西都是相通的，不管你是JCN还是太阳，管理的常识都是一样的。你难道不知道，摩托罗拉发明的六西格玛在不同行业的GE不是照样用得不错吗？没有谁说他们是一个行业的吧！”她的话虽然说的很委婉，语气却是硬硬的像石头一样。这一次下面再次鸦雀无声，大家都知道，吴瑞虹的意见基本上就是华正奇的意见。

华正奇满意地点了点头：“我看今天专家介绍得已经很清楚了，大家也讨论得挺充分的了，我就不再就集成研发系统展开来说了。我就说说去年我和子强去美国JCN总部考察的情况吧。90年代初的时候，由于没有及时应对外部环境的变化，JCN这家在美国数一数二的IT大公司出现了连年亏损，面临破产的危险。新CEO上任之后，采取了很多改革措施，包括合并管理机构、改造公司文化等等。当然，其中还有一条非常重要的措施，就是在JCN公司内部推行这套集成研发体系。其实，早在20年前，JCN公司内部就已经有了这套集成研发体系的雏形，但是一直没有认真地执行过。在新CEO的强力推动之下，JCN将它总结提炼之后，要求研发部门严格执行，谁不执行谁下课。这样推行了5年之后，JCN的研发体系终于理顺，JCN也终于再现辉煌。今天，如果我们想成为JCN这样拥有百年基业的公司，就必须下决心学习JCN的先进管理经验。我在这里也和大家定一个规矩：如果谁胆敢阻挠集成研发项目的实施，我第一个就让他下课！”

他的话刚刚说完，就听“砰”的一声，周子强铁青着脸站起身来，他推开了身后的椅子，扬长而去。再看华正奇，已经气得说不出话来。

尽管周子强强烈反对，集成研发项目仍然在吴瑞虹的强力主导之下首先在研发部门推广开来，而这里原来是周子强的地盘。研发人员突然发现，原来那种随心所欲、想做什么就做什么的状况被彻底改变了。如今要上新项目，必须由市场部、财务部、供应链、研发部等多个部门组成的审核小组论证批准后才能进行；如果审核小组不批准，他们连基本的研发经费都拿不到。

为了适应这套新的研发管理体制，太阳按照产品线分别组建了固网、移动、终端、光网络等多个审核小组，包括周子强的部下李明在内的很多研发总监都担任了审核小组的组长，唯独“忘了”给周子强安个位置。不久之后华正奇就找周子强谈话，调他去市场部负责产品规划。

突然之间，周子强发现自己从与吴瑞虹平级的同事变成了她的下属，从太阳中一言九鼎的关键人物变成了可有可无的小角色，而且干的都是不痛不痒的事情。他甚至感觉，太阳员工们看他的眼神都发生了变化。

周子强并不是一个善于掩饰自己情绪的人，同在太阳的妻子王雨嫣就看出了他的不开心，“子强，你要是不愿意的话就找华总谈谈，要求重新回来搞研发不就行了吗？”“要能这样就好了！没用的，老华根本听不进我的反对意见，他这次就是嫌我碍事，他是成心的！”周子强白了王雨嫣一眼，恨恨地说道。

如今，每天都是办公室和家里两点一线，周子强那忙碌的生活突然清静了下来。对于市场工作他实在是提不起兴趣，几乎所有的事情他都交给了自己的下属去完成，甚至连签字都懒得去签了。

突然之间，周子强拥有了大把大把的空闲时间，这也使得他有时间去思考自己的未来。他想起刚进太阳的时候，在入职培训课上老师不是告诉大家，每个人都要有自己的职业规划吗？而现在他总算看透了，无论他怎么努力，太阳也不可能是他的，太阳只能属于华正奇。“我比他年轻20多岁，我的能力也不差，为什么我就不能开创出一片属于自己的天地？”想到这里，周子强的心里涌起了一股豪气，他开始私下找以前的部下们聊天，结果发现他们中的很多人也都有类似的想法。这些人纷纷表示，只要周子强出来创业，他们都愿意跟随在周子强的鞍前马后。