一名部长2008年法会承担的心灵成长
(2008-10-30 08:36:19)
标签:
法会心得文化 |
分类: 俗众弟子 |
一名部长2008年法会承担的心灵成长
(10月29日
一、回顾、前瞻之目的
1、依师,遵从师长教授,串习大乘发心,改变自身无明习气,进一步明确生命指向;
2、思维如何让法会为师父在汉地建立教法的宏愿发挥更大作用;
3、为法会的后继承办提供借鉴、参考。
二、回顾:
法会名称 |
事 |
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08年五一法会 |
第一次承担部长工作,义工不稳定,事相不熟悉。 |
总体上比较迷茫,找不到下脚处,自己内心谈不上提升。 |
08年浴佛法会 |
只一天时间,进一步熟悉事相。 |
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08年六一九法会 |
1、经过2个月的培训,方向进一步明确,部内义工开始稳定; 2、着力改善义工报名、组织、服务、礼仪,对报到组、皈戒组、导游组进行重点提升。 3、对活动形式进行尝试,慈幼组把重点推广弟子规作为方向,文宣组举办“让我感恩世界---四川灾区仁爱学堂儿童画展”; 4、规范、标语、警示、提示、说明、介绍都不到位,因此产生了矛盾冲突。 |
1、承担心逐渐真实生起; 2、通过做规划,对团体的宗旨和目标有了更多体会,体验到依师的利益、规划带来的欢喜; 3、面对较强境界,感觉自己对三宝的皈依心并不能真实足够地生起。 |
08年七一五法会 |
1、重点改善报到组秩序、形象,皈戒组流程; 2、在法师摄受下,编制《参加法会须知》,制作禅诗和法语牌; 3、组织常春藤第一次和第二次活动,加深了部内外同行的业缘,提高了团队归属感。 |
1、这期间,请益法师较多,领受到法师无尽的慈悲和智慧,感觉方向更加明确,心力高昂,体会到作师所喜的殊胜利益; 2、通过组织活动,对团体的信心增强,同行之间的配合更加,默契; 3、对事情的本末、总别、轻重、缓急有了一些粗的感受。 4、对同行的信任不够,事相上放不开手,总怕别人做不好,致使副部长左挑右选,迟迟不能到位,这实际是我执我慢的真实显现,自己很累,别人也不能提升。 |
08年十一法会 |
1、由王酮铭承担副部长,分管佛事、经书、皈戒; 2、义工人数第一次出现饱和过剩,如何合理组织安排,成为突出问题; 3、自己对法会整体的事项(总前、结行等)观顾的不够,总以为是总护持、秘书处的事,更多的时候只关心自己部里的事。 |
1、通过新任副部长的承担,感觉对自我的执着减轻、对同行的信任增强了,自己逐渐能从具体事相上脱身,得以关注、解决重点事项; 2、从法师身上学习到,如果用佛法去推动事相,让大家心缘善法,事相上就会渐次圆满,不能陷在事相里面,用事相解决事相。 |
08年九一九法会 |
1、总前行第一次承担主持人,主持得一塌糊涂,大大的摧伏了自己的慢心; 2、部内组织架构进一步完善,孙雨榕、王酮铭、王钊等承担副部长、组长,很快进入状态,提升很快; 3、组建秘书组,虽本次因人员不到位没能发挥太大作用,但秘书组的工作方向明确了; 4、成立了关怀组,通过做操、合影等方式,推进本部义工的关怀,取得了一些效果; 5、、本次法会突出的问题是部组长的规划执行力度不够、物资发放和管理分工不明确; 6、、部分组长身心不稳定,使得组内人员和事相也不稳定,皈戒、文宣、慈幼较为突出。 |
1、自己对宗旨、目标串习得不够,对师父的理念理解的不深入,有时心力提不起来; 2、由主持前结行会,认识到团体的殊胜,一方面师长慈悲拉拔,使自己在不同的境界中成长;同时感受到了同行的鼓励关怀,使自己有勇气面对各种境界; |
由以上的承担,总结我的现行:
1、宗旨目标不明确,一度沉沦事相,对自己内心观照很少,自己对自己不了解。每次法会过后,很少反省自己和团体心灵的提升状况;
2、由于不喜欢了解自己的问题,也不愿意更多的了解别人,所以依师也成了问题,常常不能理解师长的用心,见了法师也提不出问题,仿佛没有问题,也仿佛到处全是问题;
3、规划和执行力都不够,遇事存侥幸心理,碰见棘手问题喜欢推给别人;
4、心量打不开,总喜欢关注自己眼前的事,常存机心,耍小聪明;
5、做事不专著,效率低,抉择能力差。
三、前瞻
(一)加强师父理念的学习体会(如何推动,还没想好)重点提升部内部长和组长的规划力、执行力,结合《接待部手册》的编制,提前作出春节法会的规划;
(二)组织编写《接待部手册》,在春节法会中试用(具体规划另行制定);
(三)对文宣、皈戒、慈幼、报到组长和义工进行重新编配,以组为单位组织专题培训。
(四)建议文宣组划归秘书处
(五)继续组织常春藤系列活动,以加强融合、学习、沟通。