5月13日龙泉日记

生命力

    最近寺院考虑为常住定做义工服，上午大家在办公室就义工服的款式、颜色给出了各自的建议。最后达成两项共识：一颜色要鲜亮，彰显积极光明，像天蓝色、淡黄色、浅绿色，大家还搭上不同的布料看实际效果；二是应根据具体场所、不同季节搭配相应的款式，比如在寺里、社会上、出去参加活动都要合适。

    文化组新增两名义工，刻录光盘后备有人；摄影队拟定蔡老师来寺的目标计划，到时将根据寺里整体情况作形象设计，同时培养摄影人才；DVD组开组内会议总结前段工作，提出改进意见。比如新人加入很多，先把统一思想，了解师长理念，然后培训技能，再分配工作；工作前要明确宗旨、目标、规划，前行做充分后面问题就少了；注重层次化管理，负责人把握全局抓重点。

    下午，法师带动修水库的义工，在云水堂前提升意乐。为了顺利度过夏季雨水期，启动了水库三期加固工程。浴法会上义工纷纷报名参加，虽然女众居多，但干起活来毫不逊于男众，二十多斤的沙子自背到水库。法师鼓励大家：“平时常提到供养善知识，大家修水库保证法会顺利举办就是最好的供养。”

    大寮周围的卫生得到整理，一部分废品回收。外围环境得到净化就犹如清除内心的污垢，身心清净。

    基金会成立衣衣仁爱小组，主要负责衣物的的捐助接收。原来捐助的衣物都由一位师姐组织分拣、打包、装运，运作繁琐，工作量很大，人易疲劳。于是成立五人小组，分解压力。同时响应寺里正要推动的工作按组织运作的模式。以便让大家相互高效配合，彼此增进业缘。五人小组分管四项：人力资源、物流拓展、信息发布、总结学习。每项专人负责，分工明确。像人力资源为义工建立档案，长期互动关怀；物流拓展负责捐助物的来源和救助联系；信息发布把商定的信息公布，尤其热心慈善事业的社团；为加强心灵的提升，每天学习仁爱精神、分享心得、总结问题。

泉水叮咚