英特尔公司前总裁安德鲁.葛洛夫曾说过一句著名的话――惟有偏执狂才能生存。偏执的特质在刚得到工作的年轻洛克菲勒身上已有明显的印迹。当他得到人生第一份工作后不久，就表现出一些“异于常人”的偏好，如许多人认为“每天面对帐本”的工作十分单调和乏味，但洛克菲勒在他还是学徒时就能“仅仅因为账本的不同而让我觉得每天的工作充实而有趣”（1855年9月29日日记语）。每天看似重复的工作不仅没让他感觉乏味，反面令其喜悦，这种喜悦甚至来自办公室的一切繁文縟节。洛克菲勒在日记里说：“工作令我着迷，工作令我解脱……我觉得我现在的工作比那些在办公室里愁眉苦脸等待周末的职员干得有意思多了！”而提一下的是，洛克菲勒称为“有意思多了”的工作其实是公司收入最少、地位最低并且在别人看来最乏味的助理簿记员工作。由此可见，摒除性格特质以外，当做着自己热爱的工作时投入程度的确会不一样。
　　即使做最初级的工作，洛克菲勒也清楚地告诉自己“并不只盯着眼前可怜的薪水和受气的职位”，而是以可以观察、了解和学习到“许多账本以外的东西”为乐趣和工作动力。他记道：“在工作中获得新思想的乐趣远比我现在所能赚到的可怜的几个钱来得有价值，因为这些思想意味着将来我不会错过赚钱的机会。”
　　基于这样的动机――洛克菲勒称之为“对工作的尊重”，他在工作时“除了对数字以外，对许多其他事物的细节也产生了强烈的爱好，如办公室里物品的摆放，员工们午餐时间的安排等等”，“以一种毫不掩饰的热忱和超前的精湛技巧接手负责付账单的工作，对它们比花自己的钱还尽心”。对几分钱的差错也表现出异常震惊的神情为他博得了“拘泥于细节的精打细算”的名声。
　　“偏执”的思想根源是什么？洛克菲勒在1855年11月6日的日记里一语道破天机――“我是对工作本身太在意了，因为我能否把这些事情做好直接影响到我日后的理想能否实现”！