大部分的诺贝尔奖获得者的成果是在实验室里做出来的；中国很多学者研究的不足可能就是实验室功夫不够；过去讲“学好数理化，走遍天下都不怕”，现在也没有那么多人推崇数理化了，甚至学习理工科都有点呆子的感觉，尽管学习理工科尤其是工科的同学，比学习泛文科的同学受企业欢迎多了，至少因为做实验的原因，手头还有点活。我们今天很多的教科书其实就是抄袭别人的，比如学心理学教科书中的很多命题其实是其他国家学者在其他国家做的心理实验的结论，在中国这样的心理实验很少。现在国家对于实验室的重视度很高，但是硬件建设的重视度远高于对于实验文化、实验配置科学性与实验室管理水平、实验室建设服务的重视度，因此要让实验、实验室管理、实验文化上一个新的台阶，让更多的人尊重实验人员、实验经验与实验达人，需要有人对于实验室的建设、管理、维护与实验文化光大采取崭新的发展模式。而腾硕正是有志于这样去做的企业。

    作为一家2003年创业的企业，腾硕已经在校园与非校园实验室贸易、生产领域积累了丰富的经验与资源，但是现在腾硕进一步把自己转型为一家从实验室咨询、规划设计、建设、管理、售后服务与实验文化支持一条龙的实验室整体解决方案提供商，并且与我们零点参与创立的零点青年公益创业发展中心YES一起合作在校园推广实验文化，这种整合服务是一个崭新的模式。在国外已经有成功的类似模式的上市企业，而在大学数量与规模巨大的中国，在实验室丰富程度很高但实验室利用与建设管理水平还有很大上升空间的中国，类似的模式应该能够创造出更有竞争力的企业。站在我自己推动创新服务业发展的角度，腾硕也正属于那类我们要去积极推动发展的创新B2B服务企业。

    腾硕的创始人金平是位80后，她能发现这样一个一般人可能不注意的专业领域，并能专注地从事这样的发掘，非常让我钦佩。她的创业团队有非常好的专业协作，保持着高效的工作方式，开放的学习态度，因此我对于这样一个年轻创业团队推动的专业服务模式高度看好。在我过去代言过的项目中，几乎所有的项目都是我有个人使用经验的，因此而才说，“我爱故我代”；而腾硕是第一个我并没使用，但在经过对于企业的了解之后而深感到很有必要、很有前景的一个创业案例，因此我才说“因为认同，所以代言”。

昨日场景：大商学院开学拓展训练。与友邦午餐。晚上海杉达学院讲座《大学生如何做好自己的职业生涯规划》。

本周袁氏推荐小菜：萝卜鲜斑汤

三四两重活小石斑鱼三四条，剖净备用。无油骨头汤一碗，加入矿泉水，放入削皮白萝卜切块煮开，中火持续十五分后放入石斑，食盐酌量。中火煮十五分后，加胡椒粉少许，出锅可用。