工作了三整年的单位，这里的人大多数把自己当成“媒体人”、“文化人”，因为是直接面向部委汇报工作了，某种程度也具有“CCTV”的霸气，经常希望“灭了谁谁”。

 

因为我是在企业工作多年，而且学的是理工，为了照顾家庭才到此一游的，所以没有那一腔为单位鞠躬尽瘁的热情。从没把自己当成过“媒体人”，而且也确实不具备媒体人的特点：“一采访到要职官员或者名人为荣”，我对这类人一般采取“不理睬、不敢冒”的态度，包括我们的部长。

 

就是这样的没状态的工作状态，在这里工作了三年。

 

2007年年总结会上，我提出来一个问题：“为什么在写字楼楼下食堂吃饭的人午餐补助13元，我们这种到外面小餐馆吃快餐的人却只有10元？”就是这样一个敏感、也不敏感的问题，竟然得到社长的如下回答：“没有为什么，以后也少问为什么，这就是杂志社的前规则！”

 

学理工的原因吧，我喜欢问问题。因为跟女儿在一起的时间很长了，学会了问为什么？记得某位伟人好像讲过，凡事都要问个为什么，可是，一社之长，某学会秘书长，竟然在大会上公然不让自己的员工问为什么，特别强调以后也要少问。

 

这样的领导人负责的杂志不怪呼没有销量，只能靠部委的门头，强制下属各级单位订阅，不怪呼这个某某学会没有作为了。

 

可怕呀！没有文化的文化人！这样的人比真正没文化的人对社会的危害更大。

 

好在，这里只是我工作生涯当中“到此一游”之地，迟早要离开。