经常听到有人抱怨说找工作很难，而实际的情况是企业想找一个合适的人更难。

唉，真实不当家不知道柴米油盐贵，不创业不知道人才难觅啊！

古话说千军易得，一将难求。我们这还没打算找将领呢，当兵的都抓不来，真实着急。

虽然是刚刚创业，但活不可能都自己干，工作规划都做好了，但是想招聘几个人确实麻烦大了。两个月了，最基本的人员配置还没有完全到位。

招聘网站完全是不靠谱，广告做得再大的也没用，根本就没有人是看着你的招聘要求来投简历的。在招聘网上登了两个星期，简历给我们发了好几千封，全是数据库匹配出来的。

大海捞针似的在几千份简历中跳出几十份（百里挑一呢）看起来有些靠谱的来通知面试，能来一半人就算是不错了，这还计算的都是打通了电话答应过来的（电话打不通，邮件不回的纯属正常现象）。

怎么这点诚信都没有?

到了点没来，再打电话过去问，好家伙，不是忘了就是没空。

把我逼急了，中午让前台给所有约了下午来面试的同志们再通知确认一遍，就这样确认了答应了的还是1/3没来。一下午也面试不了几个人，1/2和1/3的差别也就是多了一个人。

好吧，差不多就凑合先上岗吧，大不了我们多花些功夫来培训，嗨，又变卦了，不是回老家了就是个人有原因了。有时候我都怀疑，这些来应聘的是不是招聘公司的托儿，职业就是到处应聘的:-(

去人才市场设摊吧。也不靠谱，说是专业的招聘会，来得人没有几个是这个专业的。

在招聘会上最受不了三种人:

1. 自己不来，别人跑来递简历的。丑媳妇也得见公婆啊，连面都不敢见还找什么工作啊。

2. 也不问是干啥的，上来就递简历，完了就走人。我们又不是来回收废纸的，往纸篓一扔就走了啊？双向选择嘛，总得交流一下吧。

3. 上来就问多少薪水。大哥，你总得先看看我们招聘的条件吧，完全都不对路子还谈什么呀？

说实在的，我们真希望来了就能要高薪的，有这个水平，有这个能力，对于老板来说给高薪还是他的福气呢，你想，人要真能干，这之后他得多省心啊！

我找工作一直没费什么劲，所以一直也没有这方面经验，这会算是补课了。

明天再去登个招聘启示，网站编辑，要价低于5k的免谈！