文/黄鑫亮

如今的电视节目越来越难做是一个不争的事实，原因当然有多方面的，一方面是因为现在人们下了班后就在外面high，所以这部分人看起来是电视机的绝缘体，另一方面就是各大卫视的综艺节目竞争已进入白热化，想当年，80年代90年代下了班以后万人空巷回家看电视的场面已经成为了美好的回忆，可以说现在整个电视市场已经从以往的“卖方市场”转化到“买方市场”。所以这个时候电视台的导演编导们就要绞尽脑汁来“伺候”电视机前的观众们，当然这件事对于观众是件好事，但同样因为某个节目类型火了一把其他节目一窝蜂的跟风也是屡见不鲜被观众所诟病。不过幸好现在有两档娱乐节目似乎已经开创出了新的路子，分别是湖南卫视的《天天向上》和江苏卫视的《周末不加班》。

曾几何时，电视台上到处都是K歌的节目，也许在这些节目开播的开始阶段，的确呈现出“唱得比说的好听又好看”的效果，可是长此以往，观众自然选择了不买单。估计后来正是因为“穷则思变”的心理，重新回归到“说得比唱的好看又好听”，湖南卫视推出了脱口秀节目《天天向上》，江苏卫视也在9月推出了一档以说为主的娱乐节目《周末不加班》。

上次有一期《周末不加班》的节目因为有事而没看，几天以后上网去看，发现有一个网友评论这档节目很像《天天向上》。我基本可以肯定这位观众要不就只看了《周末不加班》的十多分钟片段，要不对整个综艺娱乐节目并没有一个全面客观的认识。毕竟不能把所有具有主持群概念、节目里靠主持人插科打诨、访问嘉宾并不是采用正襟危坐型的节目，都称之为翻版《天天向上》。《周末不加班》的忠实观众肯定明了，《周末不加班》是全国首档职业体验综艺节目，所以从这个角度上来看，这档节目的播出的确在整个综艺节目的范畴里具有创新精神。

《周末不加班》的主持群是由李响、阿雅、申东靖和李承铉组成，以对“行业精英”的访谈来吸引观众的眼球，但这样的访谈是极具趣味性和参与性的。其中比较成功的一个环节设置就是让主持人在外景来亲身体验不同的行业。不过现阶段我感觉请到的职业精英并不需要局限于“白领”这个范畴，可以开拓思路，不管“白领”、“蓝领”，能领先于其他从业人员的就是精英，所以我觉得在未来的节目里至少可以从以下几个方面来选择各行业的精英们：

一：可以请到以前没有现在有的从业者，或是以前有而现在逐渐在消失的从业者；

二：可以请到我们国家有其他国家没有的从业者，或是其他国家有我们国家没有的从业者；

三：可以请到容易被我们忽视的一些行业的从业者，当然其中包括默默无闻在自己岗位上奉献的和大多数观众并未仔细接触了解过的；

四：可以请到几十年如一日一直在干一种类型工作的从业者，或是频繁跳槽挑战自我的从业者；

等等等……

倘若真能如此纵向深入下去，相信《周末不加班》这档节目的前景是相当广阔和美好的，而这档节目的收视人群自然也有保证。光是每年初入职场的年轻人就已经是一个庞大的数字了，这个年龄段的人肯定很迫切需要有一本“职场宝典”多少能指引一下他们，当然书店里这类书鱼龙混杂着有很多，但是无论怎么说，都不如看电视来得直观和深刻。

而对于已经工作好多年的朋友们，也可以通过这档节目了解到如今已经不仅仅只有传统意义上的365行了，说不定就有563行了。都说外行看热闹，不过相信通过这档节目里对于各行各业的介绍，也能使外行看出个门道来。