能否三五年不招公务员

   今天出版的《楚天都市报》在头版头条赫然报道：“我省启动最大规模公务员招考”。消息称今年湖北计划招收2470人。

   据我所闻，许多看到这条报道的人都很吃惊，听报摊旁人们三言五语议论：“哎哟，省里又添了几千口吃皇粮的，这是给纳税人加担子啊！”

  “ 机关都那么庞大臃肿了，还在增肥！还说机构改革哩，这不是越改机构越庞大，精简么斯？简个鬼哟！”

   “还说要通过大步制改革，逐步减少公务员呢，这不又变成大进人了！”

我看了这条消息也很纳闷，心情很沉重。现在对各级机关公务员的编制本身就很不科学，这方面一直缺乏科学论证，或者根本没有进行过系统的科学论证，特别是在全国“两会”刚开过之后，如此重大的决策，也未征求过民意就出台了，真让人惶然。当前我国的公务员占全国总人口的比例，是历史上最高的，在全世界也是最高的国家之一。行政开支巨大，据统计，从1978年到2003年的25年间，我国行政管理费用已增长87倍。行政管理费占财政总支出的比重，在1978年仅为4.71%，到2003年上升到19.3%，有学者估计，到2007年可能超过了25%。现在日本是2.38%，英国是4.19%，美国是9.9%。如果我国的行政管理费用占财政总支出的比重能打得紧些，和美国的比重差不多，节约出的钱用于社会保障，不知能解决多大的民生问题！

我以为，当务之急是国家对公务员的编制数量要立法，给各级机关法定编制人数。在法未立之前的过渡阶段，各级机关 人员缺口在内部调配，可暂不招录新的公务员。

其实公务员招录的大门关它三五年，来个只出不进，让其自然消肿可能是个上策。那种只管开门招录，把消肿留给下届政府、留给后来领导者的做法，是极缺大局意识、长远意识的表现，是对国家、社会对历史很不负责的做法。不能把政府机关当作解决就业的主要门路，因为机关越臃肿，越不利社会发展进步。我们一直讲“小政府，大社会”，政府本来人已超多，还在一个劲进，不是与“小政府”目标背道而驰吗？