当年我辞职创业时，曾创下过一年卖一千几百台的记录，自己亲自到客户家安装的有400多台。我卖的这一千多台装的这四百多台，没有投诉，没有售后，在客户那里也绝对没有不满意，为什么？因为我尽力、我尽全力、我尽我超过自己本身10倍的努力！人家满意到什么程度？其中有一家女主人在看到我前前后后在她家安装太阳能后，问我结婚没结婚？要是没结婚，她家闺女就嫁给我，要嫁就希望嫁我这样的！

这段经历我讲给我的员工听，是结合着我创业时，条件艰苦资源匮乏，能依靠的唯有自己的双手和那股子拼劲。让员工们明白：只有让客户满意，事业才有未来。这份执着与努力，最终换来了客户的高度认可，甚至收获了那番令人难忘的“盛情”。

话说回来，在选女婿这件事上，也因自己被“盛情眷顾”之往事（下海时已婚，错过客户的欣赏），想对当下丈母娘选女婿，提供些真挚建言,望她们的孩子们幸福长远。

当下不少丈母娘选女婿，将目光锁定在男方是否有钱有权上。不可否认，财富和权势能为女儿提供较为优渥的物质生活，短期内让女儿少些生活压力。但仅仅着眼于此，实则是一种短视。真正有远见的丈母娘，会把眼光放远，去挖掘那些具有潜力有前途的年轻人。这些有前途的女婿，他们身上往往具备一些独特的品质。

肯干实干有上进心，是衡量潜力的重要指标。有上进心的年轻人，即便当下平凡，也如同蕴含无限能量的种子。他们有目标、有冲劲，有生命力，这种积极进取的精神，能驱动他们在未来为家庭创造更好的条件。与之相比，那些满足于现状、毫无追求的人，即便当下富足，也可能在安逸中失去前进动力，无法应对生活的变数。

责任感则是家庭稳定的基石。一个有责任感的女婿，在家庭遇到困难时，会像坚固的堡垒般挺身而出。对伴侣忠诚，对子女尽责，对长辈孝顺。不像那些逃避责任的人，遇到问题便退缩，让家庭陷入风雨飘摇。

良好品德同样关键。诚实、善良、正直的女婿，能营造健康的家庭氛围，赢得他人尊重与信任。而品德有亏的人，即便财富权力加身，也难以获得真正的幸福，还可能给家庭带来负面影响。

有学习能力。在快速变化的时代，具备学习能力的女婿，能紧跟时代步伐，不断提升自我，为家庭发展注入新活力。对比那些固步自封、拒绝学习的人，差距会随着时间愈发明显。

丈母娘选女婿，不能只被眼前的财富权力迷惑，而应把目光放长远，关注侯选女婿的上进心、责任感、品德与学习能力。如此，才能为女儿挑选到真正能携手一生、创造长久幸福的伴侣。