最近很多主管跟着我实习，均有一些感受，我一天的工作，无论是部门走访还是开会，工作量在十几个小时以上，我觉得我一天的“生命”比很多人的都长，长在解决问题上，长在输出结果上，包括我在原单位做科研时，一人的科研成果顶多人的输出，我知道这世上有这么一批人的存在，同样的一天都是二十四小时，其输出的价值天壤之别。为什么差距会那么大呢？

我个人的体会是：一、目标方向使命感不同。我就是围绕着微排，用长达几十年的专注来研究和实践，坚守和坚决程度不说是水滴石穿吧，也是磨杵成针；二是解决问题的决心（态度）和认知。我认为没有解决不了的问题，只要我们能看得到的问题，或者能看得出的问题，就不是问题。我相信世上的问题如同被锁定的锁，一把锁必有一把及一把以上的钥匙能打开的，关键是很多人看不到问题，不以问题为问题，眼睛里没有问题，看不出问题是最大的问题，因为无解。

所以我请求大家一定要改变对人生价值的认知，要不停地成长自己，要像蝉脱壳、蛇脱皮那样的脱胎换骨。动物成长时如果不脱壳不蜕皮，是面临着死亡的结局。人的思想观念不脱壳去皮，肉体上死不了，但灵魂就完了。为什么很多人昏昏噩噩度日，懦弱无能解决不了什么问题？就是被固有的那个外壳那层裹着的皮禁锢了。

为什么要“铁三角”的三人组合？为什么要“结对子”互补着成长？就是要找到榜样找到助手，结合着互助式蜕皮，互助式成长，即便是营造成长的氛围都是一种正能量激发，形成价值输出的认知，延长自己的价值生命，充实过好每一天。

点击二维码，欢迎进入皇明商城：皇明，一切皆可太阳能！