面对离职员工在新浪微博上的“指责”，新东方上海学校将通过法律手段保护“名誉”。

    今年8月，新东方上海学校前教师杨建飞的在微博上发布一条批评上海新东方校长强浩的微博，称其违背新东方违背新东方＂诚心负责＂的价值观，合同存在严重法律问题，不正面解决，反而据不保障当事人权益，怂恿当事人将新东方告上法庭。

    随后，微博ID为麦小麦Tiffany的老师开始在微博上声援杨建飞，“现在大家上班的人都人心惶惶。上海学校的公位上。听说还装了监听，摄像头。电脑也被监控。。不知是否属实 要是有老师发现新东方的重大合同漏洞。 。人力资源总监,校长以学校没钱为理由拒绝支付。。并在办公室叫嚣说有种让所有老师一起闹啊。@俞敏洪 。请给我们一个合理的解释。”

    之后，这位老师收到了来自新东方上海学校的微博私信，并晒到了微博上： “我司向您致函如下：您在微博上的不实言论已经严重侵犯了公司及个人的名誉权，在国家要求清理的整顿网络不当言论、整治网络谣言的制造和传播的背景之下，请您 在12小时内删除不实言论，并在公开场合赔礼道歉否则我们将采取包括但不限于诉讼等方式追究您的法律责任。”

    9月2日，这位麦小麦Tiffany的员工被通知开除。此事引发新东方上海学校前教师及在职人员的广泛关注。

    不过，此事似乎尚未就此结束。新东方上海学校或将通过法律手段追究当事人的责任。