为了配合公司今年的发展战略，我们对整个太平洋进行了人才培养战略的调整，无论是北京总部还是分公司，都统一步调的进行调整。

         河北办事处的新员工招聘工作接近尾声，为了让新员工体会我们公司对人才的重视，我给人力部建议，让新来的员工参与到招聘工作中去，于是河北区很多新员工上班第二天就来到了北京。

         由于我每天都要会见很多开发商，根本没时间同这些新员工们见个面，谈谈什么的。昨天晚上我回公司，看见很多她们还在加班，忙着筛选简历、讨论着下一步的工作。我的招聘主管苏威小姐告诉我，这些新同事虽然很多都是大学应届生，可完全没有社会上流传的那种大学生身上的恶习，都不娇气，对工作认真负责，不怕辛苦。

         我很欣慰，也为他们的认真态度所感动，我决定请他们吃饭，同时也借机交流一下。吃饭期间，我们聊了很多，我看着这些年轻的脸，对我的信任，对自己将来的憧憬，我再一次被他们打动。我想了很多，虽然我没有告诉他们，但我知道，他们代表着太平洋的未来。     

        很多时候，人做事就是一种信念，这是用金钱不能衡量的。看着这么一帮有活力的年轻人，叫我怎么能不感觉到肩上的担子重？我想我能做的，就是要为他们创造一个更广阔的发展平台。