领导总是英明滴，群众总是很坏滴
邹剑川
      
领导上，让偶回基层单位，因为要考试了。偶说偶在这里借用，现在回去了，群众会怎么评价我，会说是不是我做得不好，或者是出了什么问题？领导说，我们觉得你做的很好，很不错。现在借用结束了，所以你要回去了。
       
其实，我觉得领导是对的。领导让我在上级单位借用，本身就代表了一种取向和认可，是一种姿态，同时也让偶闪了光。因为以前我在基层闪光，虽然文字闪到了北京、上海、广州、深圳，巴黎，台北，阿姆斯特丹，但我本人还没有直接在领导们面前闪，现在直接到领导们面前闪，才能更好的证明自己是金条是钻石是白银，不是青铜废铁垃圾。

但群众总是很坏的，群众会说，你是不是没有关系啊，或者犯了错误啦？要不就会说，考试都是假的，会说都是走过场，都是关系，幕后权钱交易，群众甚至会说，这个鸡巴单位最大的特点就是不用人才，让能做事想做事的人不做事，群众甚至还会说，有的人为什么没考试，进去了，都是假的。群众这么一说，我的心情肯定会很糟糕。但是，我们首先要树立群众很坏的这个观点，因为群众是很多人，而和你说这些话的人，很可能是属于别有用心的那一小拨坏分子，当你符合他们的观点，他们可能还会四处撒布，你说领导如何如何，领导怎样怎样。所以，我们必须树立，领导永远是对的这样的观点，要讲执行力，不要问为什么。

我们应该这么想，领导叫我回去，是感觉到新闻宣传这个岗位很辛苦，要我休息一下，或者是出于更高深更全盘的深层次考虑。或者说是领导看见我为党国写新闻搞宣传，也没有赚到什么钱钱，让我回去，写写副刊，写写文学稿，写点商业杂志，赚取更多稿费去。

这么一想，领导总是很英明的。

比如，从前领导叫我做管理，群众说，你命好，有关系。这些群众就很坏了。

比如，从前领导叫我做工人，群众说，你这么有才华，怎么可以当工人？或者有群众说你读了大学怎么可以和我们一样当工人？更有漂亮年青的女群众表示，你要不是工人多好？这些群众就很坏了。我们要相信领导把我安排在工人岗位是通盘考虑的是锻炼培养我的手段。比如，我如果不是在基层干工人，不深入体验和接触工人群众，怎么能够创作出生动鲜活和艺术价值高的文学作品？怎么能够获得各类文学奖项？

比如，领导要我做文秘，群众说，你这么有能力，怎么可以不当主任？或者群众要说，你这样的人，应该辞职到外面混。这些群众就很坏了。做主任有什么好?肯定没有文秘和办事员好，你如果做过了就知道了。在外面混，怎么有在国企好，你去混过就知道了，所以这些群众是很坏的。难道领导连这个都不清楚么？领导不知道合理发挥一个人的才能和长处么？

再比如，现在领导让我做计算机管理，群众说，你应该去做文字工作。难道有文字特长的人一定要从事文字工作么？难道做文字工作有做计算机管理好么？这个我最清楚，最起码的，一个长期陷入企业公文和宣传的同志，很难进行文学创作和卖文活动，因为文字有干扰。一个人一天的写作量和阅读量有限度，看了企业的文字写了企业的文字，就不想再写私人文字。而从事计算机是和机器、物理、科学打交道，这样思维完全不一样，一是便于业余进行私人写作。二是便于开拓思维，一个人有理工乃至于计算机等新学科的思维，写的东西更有广度和深度，更特质，和纯粹文科出生的从事单一文字的人可能不一样，肯定更有特点。难道这点领导还不明白么？

再说，领导很清楚，愤怒出诗人，压抑出哲人，痛苦成作家的道理，他们创造各种机会让我体会这些环境和情感，让我愤怒、压抑、痛苦，让我感受世态炎凉，让我感受世界虚无，让我感受人情荒唐。让我仇恨让我伤感让我高兴，这些都是在培养我成为优秀的作者，成为知名的作家，都是让我能创作更多更好的作品，在获取个人利益和稿费的同志，为社会乃至于历史和人来创造精神财富，所以领导是英明的，群众知道个啥，群众都很坏，要是群众英明，群众应该去当领导，指挥领导干这干那。