加载中…
中国企业为什么缺少创造？
(2008-03-24 10:23:50)
标签：
文化 |
一个人的思维是有限的，碰壮和借鉴才产生触动。美国的硅谷，员工们衣着随意，心情自在，大家尽情想象，咖啡厅里自由聊天，厨房里自由聊天，院子里自由聊天，大家一碰撞，就产生了新主意。
自由的头脑才产生灵感。自由的头脑更感觉身心舒畅，更容易产生创造冲动。
中国人少创新，也是缺少创新的环境。中国人太循规蹈矩，太听领导的意志，放弃自己创造的权力。不要怪中国的官文化，如果民众越来越多地想创造，整个气氛就变了。当领导的，也是从百姓做起来的。因循守旧的百姓，也造成因循守旧的领导。
解放思想，就是要创造思想解放的气氛。首先可以从企业里做起。企业可以提供免费的咖啡、饮料，在工作场所中，开辟出专门的空间让员工驰骋想象。思维是最大的生产力。
不知道华为公司是如何服务员工的。接二连三有人跳楼，至少证明这个公司的压抑气氛。气氛一压抑，你要想成就开阔的创造，那是很难的。
软件业需要的是思维和创造。中国的软件公司怎么也做不过硅谷的公司，也做不过印度的公司，就是一个思维的开放程度不到。印度人禀承了思维修的传统，思维修就是转化僵化呆滞，调动头脑创造的动力，所以印度虽然许多地方穷困潦倒，但是软件业却引人注目的原因。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：西方言语霸权使佛教成为“宗教”
后一篇：逝去的奥运精神