最近总有朋友推荐一部电视剧给我，名字叫《奋斗》，据说是讲80后创业的故事，我大概看了一眼，没什么感觉。可是最近身边的孩子们的表现，让我想谈谈我对80后的一些看法。

未来的10-20年，80后是公司的主力，所以我们这些老人们不仅仅需要对他们进行指责，更多的需要用欣赏的眼光去指导他们工作，于是我将身边这些80后的孩子分成了几大类：

第一类：吃苦耐劳型，80后绝对不是全部都是王子公主，我身边有几个家里是农村的孩子真的很塌实，很能吃苦。唯一跟70后的差异在于他们比我们思想更活跃，这不是缺点，这是这个时代的需要。这些孩子大多都生在85年之前，家里没什么背景，靠自己辛苦努力上了大学，学校也不是特别好，最多是个二本，于是他们没有那么多欲望，他们知道机会的重要性，他们能够思考，能够忍受社会偶尔的不公（尽管有时抱怨一下），我认为他们是优秀的，是公司最需要的人们。

第二类：聪明伶俐型，这类孩子大多家里条件较好，上学期间功课学的不怎么样，可是社会知识丰富，对于人情世故很是清楚。他们这些孩子最大的缺点就是急于求成，急功近利，逆商较差，自私，缺少团队精神；优点是学习新东西的能力较快，环境适应能力较强。这类人较适合进入大公司，否则就会陷入不断跳巢的运动中，等到30的时候发现自己一无所长。

第三类：自我欣赏型，这类孩子大多数从小没受过苦，家里也没指着上班能挣什么钱，于是自己变的无欲无求，一点不顺心就要撂挑子。认为自己是最棒的（实际上什么也不会），活的很自我（认为自己很酷），在乎自己的感受而忽视别人的感受，这类员工基本就不能要，至少不能在他没有工作经验时候要。

第四类：传统型，这类孩子学习成绩优秀，社会经验匮乏，适应能力差，偶尔有些倔强，但是有理想，认准的事情能够坚持到底。这类孩子也不错，但是最好从事基础研究工作。

我身边的80后大多就是这个样子，其中第二类和第三类比较多，大多孩子这两者的混合型，我经常对他们说的就是：坚持克服一个困难，你就在人生中前进的一大步，因为你学会了忍耐，学会了面对逆境。当然对于那些我认为还需要社会教育的80后，我的办法是最快的时间让他离开公司，去实现他的自由幸福之旅。