领导（管理）者心智修练

在人心浮躁的今天如何使自己静下心来思考？

在人人思动的今天如何使员工沉下心来做事？

领导难、业绩不理想，员工是缺心态、还是缺方法？

管理难、人心易流散，主管是缺状态、还是缺手段？

公司是缺管理还是缺领导？我们是喜欢被管理还是被领导？

治世者必先治己，治己者必先治心

率众者必先率志，率志者必先率性

领导者以诚心为本：首要诚己之心

                  以心性透亮为本，不以人情世故为本

领导者以正意为旨：意正则神聚

                  以心灵来敬业，以心灵来宏业

领导者以静心为要：宁静方能致远

                  惟有心灵的宁静，才能看到企业潜在的危机

                  惟有心灵的突破，才能把握事业升腾的瞬间

领导者以定志为宗：淡泊可以明志

                  员工不能持久做事，必是心无大志                  

 领导要想长期服众，当明众人之志

领导者以生慧为基：融财更需融智，聚才更需聚心

                  以智慧统率知识技能，用心灵映照才干优势

领导者以心性为根：顺意时需参透世事——王者万物亲合，败者寸草离散

非常时不掷气行事——青锋三尺剑，城府万里渊

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