許多中國人在微軟工作得很努力，卻無法得到升遷機會。微軟Windows檢測技術組總監周克在談到此問題時強調，當我們為升遷而困惑時，應當首先問自己：「開會時，我會大膽說出自己的想法嗎？」周克說，他自己剛加入微軟的時候，也總是感覺懷才不遇。他和大多數中國學生一樣，開會時總是一聲不吭。

　　直到有一天，老闆問他：「你是不是不開竅呀？」
　　周克說：「我沒有不開竅啊！」
　　老闆說：「那為什麼你在開會時不發表意見呢？」
　　周克說：「我剛來，覺得自己應當謙虛、謹慎。」
　　老闆說：「我不需要你的謙虛，我需要你的想法。」

　　從那以後，周克努力培養自己的表達和溝通能力，贏得了老闆的青睞。現在，每逢有來自中國的工程師問他類似的問題時，他就會反問他們：「開會時，你說話嗎？」(本文取材自《做最好的自己》，聯經出版)