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家族公司的无形领导之一

(2006-01-04 11:48:36)
分类: 管理学


李锦记致力于创建所谓的“无形领导”,《道德经》的管理精髓也因此被逐渐地渗透到该公司的雇佣文化之中。
  

家族公司的“无形领导”
     
  “许多家族公司关注公司要延续,我们关注怎么让家族得以延续?”李惠森说,李是广东李锦记健康产品集团主席兼行政总裁,“我待在办公室的时间,每个月平均只有1-2天,这归功于‘无形领导’的原则。”李说他在1997年无意接触到《道德经》以后,就试图创建“无形领导”模式,如今他为之命名为“自动波”,并且将这种领导思想渗入到李锦记公司。


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