“做事”与“说事”

（并非牢骚，只是心得）

 文/鞠晨曦

    老话说：“受人之托，忠人之事。”这是做人的基本原则。

    孔夫子说：“敬事而信。”这是更高标准的“忠人之事”。

    最近，我将QQ签名改为“敬事而信，知耻有节”，也是有感而发。

    我做人的原则是，坦荡无谄，我不喜欢搬弄聪明的人；我做事的原则就是敬事而信，我不喜欢好大喜功的人。

    既然承担了一份工作，我就会尽全力去做好；做好了，一切就打住。

    我希望达到这样一种效果：在单位里，将自己的本职工作在无需领导操心的情况下悄然完成，所有的工作环节在经过我的时候，没有任何阻滞，以至于让领导感觉不到我的存在。

    但是，这样的想法显然是缺乏智慧的，因为这需承担巨大的风险：一方面，没有人知道你在努力工作，另一方面，一旦出现一点小差错，就可能被无限放大。

    事实上，我见过的很多成功者已经给了我足够多的启示。

    成功者在做事之前，通常会频繁出现在领导面前，强调此事的重要性和难度，起到烘云托月的作用；中间遇到一点小问题、小困难，马上就要向领导汇报，告诉领导，自己以外的环节出了什么问题，如果不是自己及早发现，后果不堪设想；如果事情根本没有遇到困难，也要编造一些困难，让领导知道自己工作是如何尽职尽责；事情办好之后，当然要隆重报功，争取最大的印象分。

    真正的成功者并不见得做事，他们更需要的是“说事”。只要能经常性地在领导面前保持相当分贝的“说事”声音，做不做事已经不再重要了。

    真正的成功者还有另外的高招：做事的时候袖手旁观，这样可以确保不出差错。一旦事情搞砸，当然是做事的人搞砸的，这样可以在上级面前申诉：“当初他们就是不听我的。”如果事情办好了，第一个在领导面前说明此事“意义重大”的，必然不是那些埋头做事的人。

    记得纪伯伦的诗歌里讲了这样的故事：一条蛇扑向熟睡中的人，一个过路人及时赶到，赶跑了毒蛇，熟睡的人醒来，对这一切浑然不觉。聪明的人绝对不会像过路人那样，只做不说。甚至，他们可能唆使一条蛇接近正在思考的领导，以便自己及时将它踩死。

    聪明人的道理虽然非常明白，但我仍然只习惯于做事，而不习惯于说事。

    （说着说着，还是变成牢骚了，看来，想不发牢骚也比较难。）