团队合作是硬道理 

很荣幸参加了公司人力资源部组织的一次郊外团队合作拓展活动，也有机会通过活动认识了很多生机勃勃的公司年轻人，增进了公司员工互相的友谊，改变了互相关系。

很难为情地说一句不该说的话，平时上班很少串门，除非业务关系，大家平日见面都是以“你不理我，我不睬你的”的姿态出现。特别是男女同事之间一条无形的鸿沟，那似乎是性别的天敌，老死不相往来。尤其是“老头蹦”级的同事，更是不敢越雷池一步去主动搭讪其他部门的年轻女同事。在“代沟”之下也不敢搭理年轻人，更不要说漂亮的小妹妹了。

公司员工平时都在一栋大楼里工作，还是低头不见抬头见，见面概率高过路上陌生人而已。不得已在电梯中挤在一起，也似乎是一张陌生的脸，走在公司楼道内可以用二句成语表示：“擦肩而过、老死不相往来”。我在公司上班后总有点郁闷人际关系，至今榆木脑袋不开窍。我经常笑逐颜开，带着微笑上班，但大多数不在一个办公室的同事没有响应我的微笑。假如不是一个部门、一个科室的话，简直是马路上行走的陌生人！把微笑当成脑子有毛病！

对于我来说，情况有点特殊，自己长期在船舶单性社会中生活，所以，到了公司后一直以色迷迷的心态想搭理女同事，但屡遭“滑铁卢”，似乎成为了“单恋”的典型代表。不过，在虚拟世界中，加上博客的传播或多或少有点一点男女“粉丝”，其中包含了拓展活动中、没有打过招呼美眉“粉丝”，总算满足了“不健康单恋”的愿望。

公司很大，人员都被分割在一个小小的办公座位上，成为了相对独立的“王国”。加上现代办公都是电脑来电脑去的，就是有相当业务、工作联系的人员也是通过死板的电子文档交流，甚至一个办公室的人员如果需要文字性质的交流，连挪动一下脚步都不愿意。大家普遍在办公室内听到这么一句话：“用伊妹儿传过来！”其实，要交流的人就在背后！

我高兴之极了，一到营地就开始在微博上发言：“这是我有世以来第一次和公司这么多的女同事、漂亮的美眉们协同游戏，感悟团队合作。”结果可想而知，在微博上得到很多绯闻，甚至一些女粉丝的嫉妒。更多粉丝带着嘲笑的口吻、带着看好戏的娱乐心态戏说我了：“衣羊船长，眼红了吧！这下掉进了胭脂堆内，享受艳福了。”

你想想办公楼内很多现象说明，如果你是一个团队的人都形同陌人的姿态投入工作，那么公司上层的指令会准确无误的传递到下面？然后在下面得到准确无误的贯彻落实？并在工作中传递和谐的人际关系？传递一个公司的企业文化？

现代办公人的特点导致了许多人际关系、同事关系和上下级之间关系的淡薄，他们只顾沉浸在自己工作岗位上做本职该做的事情，集体主义、团结互助的团队精神消失了。当然在大环境下也无法去弥补增加团队合作的机会，然而，人是非常感情的动物，缺乏集体主义的行为不是同事所需要的，迫切需要一种增进团队凝聚力的活动。这就是目前市场上流行的所谓“团队拓展训练活动”。拓展训练活动说到底就是大人玩小人的游戏。在玩的寓意中将本公司不同科室的、不同性别的员工凑在一起交流，增进了解。在游戏的成败中体验唇齿相依、荣辱共存、凝聚智慧、团结协作、勇于进取、力争上游的正能量发挥。

汽车在公司门外鸣笛启程，在进入汽车空间开始时，平时见面情投意合的同事，都寻找到了车位的伙伴，以方便一路谈笑。而我座位半边还是空空如也，男性朋友不愿与我共座，女性小朋友更不愿与我共座。原因：我是专门负责培训船长和驾驶员的船长，在工作业务上与业务部门、人力资源部门都不太搭界。一些姑娘和小伙听过我的讲座，认识我，打过招呼后故意绕开我边上的空位。意识中认为我是船长，我不是领导也把我当成领导了，故有一段距离了。说的再透彻一点他们认识我，我不认识他们。

大巴在郊外的高速公路上一路高歌猛进，车厢内窃窃私语，基本上都是同座发出来的声音，更多的还是呈现了地铁车厢的面面观，各自拿着智能手机玩着愚蠢的游戏和阅读对胃口的言情小说。还有的同事闭起了双眼养神养精蓄锐，据说拓展活动要消耗更多的体力。

一个多小时的车程在炎炎烈日照耀下完成，大巴喘气还在车底淌下了眼泪（空调冷凝水）。我们拓展训练的队员下车了，下车后同事们开始点头哈腰打招呼了。最让我有体会的是经常见面不招呼的女孩还竟然开口叫我：“船长，你也来了！”我真有点受宠的感觉。

我的职业习惯定位功能发挥了，看到了大门口“上海市路政局奉城会务中心‘人众人’训练基地”。放下行李，安顿停当后，我们被人众人的教练叫到了不大的室内。落座，男女还是泾渭分明，教练一个90°深鞠躬开始了拓展的前奏曲，在笑容可掬的熊猫样中把拓展训练的要求三言两语布置完毕，然后以大家认可的1、2报数的方式开始了分队。

呵呵，随着自然报数两个拓展小队形成了。此刻，大家突然觉得彼此之间又拉近了距离。还是小青年们有激情，根据教练的要求为自己的小队起名、选队长、选文秘、激励口号、选吉祥物，画队标，还在非常短的时间创作了队歌。我在1队，并且被快乐的组员选为队长。

很快发现两个队的队长都是“老头蹦”，而文秘都是活络的美眉姑娘，乐得我真的感觉“桃花盛开在夏日奉城拓展训练基地！”立刻，我融入了团队气氛中，行使队长的权力。

没有冗余的浪费，马上第一轮的较量在2队中展开，大家都得了第一名和第二名的好成绩。在嘻嘻哈哈的一个多小时中，同事们的亲近关系又迈进了一步。到了晚餐时间，我突然发现自己的座位边上都是美女了，我想起了另外一个成语：“男女搭配吃饭不累”。

“哦，不对！应该是男女搭配干活不累！”旁边美女纠错。我说是吗？其实吃饭就是干活，今天才知道我们船上水手和驾驶员干活一直很累就是缺少这个氛围，所以，现在国际海事组织要求履约海事劳工公约了。我又傻乎乎地提这壶不开的水，引起了满座哄堂大笑。

第二天早餐后开始了第一套游戏。一组成员集体完成四个规定项目，盲人寻人、四人交换扶杆、六人搀手换布圈、八人缠脚横行霸道。经过训练后，两组比赛结果，第1组两胜告一段落。同伴们为本组取得成绩开始了热烈讨论，认为互相配合加上苦干、实干、巧干才能获胜。第2组成员认为：“胜不骄败不馁！胜败乃兵家常事”鼓舞士气。

教练又把我们引向绿茵深处的草地上，开始了拼七巧板的游戏。分配两人一组，讲好游戏规则后规定在40分钟内完成。起先，大家根据各自的任务在各自完成任务。并且为完成任务而激烈争执，但后来感觉，拼七巧板需要通过桥梁联系，需要团队的合作，不是单一的小组能完成了。如此在进行到25分钟大家才感悟出游戏的真谛，马上调正思路，变成了6组协同作战，终于在36分钟内完成了拼七巧板任务。原来团队协作就这么简单！

现在，我们的拓展训练经过几次团队活动后，彼此熟悉了，话多也投机了。小组同伴们都队长长、队长短地与我亲切交谈了。平时在工作互不来往的隔膜似乎在游戏中被消除了。当我把现场的照片放在了微信和微博上后，拓展队员们都向我要了网名点阅了。呵呵，我又多了至少10来个粉丝了。“船长。其实我一直你忠实的粉丝，可是你一直没有加我。”你看看，如果本次没有参加拓展训练的话，我可能一辈子遗憾了。

下午，最后的项目将拓展活动推向了高潮，那是两个组为了26张扑克牌的顺序而奋斗，每个战役的难度不断增加，每个战役的时间在不断的缩短，每个战役的积分成倍增加。由于小妹妹们聪明活络，摆布的非常井井有条，每一个部署都是有条不紊，第1组一直遥遥领先，没有一点拖泥带水的含糊。但在最后一役，还是出了状况。在指挥者和行动中就一个3秒钟的耽误，痛失好局，被第2组迎头赶上，全功尽弃。因为积分最后无间道般的提高，竟然比我组高出1分。第1组常胜不败记录打破，从而感悟到在工作中并不可能都是一帆风顺的，只有保持团队协作和开拓和创新才能在困境中杀出一条血路，达到笑傲江湖的目的。

笑侃一下这个人众人拓展公司，你们真是吃饱饭了，想出了这么多的馊主意，让参与者消耗了体力，消耗了精力，还硬拉郎配美女，让原来社会上浮躁、私利和男女的心理隔阂的心态全部淹没在拓展活动中。哦，我想起来了船舶上的资源管理的培训就是强调团队协作。原来世上的道理都是贯通的，团队合作才是现代社会中需要的企业文化。

一天半的拓展训练结束，相信大家对拓展都有不同的感悟。至少，回来现象就与来的情况不一样了，大巴上气氛热烈了，大家彼此熟悉了，当我第一个下车时，站起来，全体的目光都对着我：“船长，再见！”

相信团队精神在工作中会得到更深的领悟。