暑假的时候与朋友去万圣书园时买了一本书，叫《如何改变世界——社会企业家与新思想的威力》，作者是美国的戴维·伯恩斯坦，买这本书的原因除了“社会企业家”这个概念以外，更加重要的是这本书的翻译者是我们很熟悉的打工女皇——吴士宏，她40岁退休后就成了一个翻译家。我很惊奇。

现在才有时间拿来仔细阅读。

这本书提出了一个“社会企业家”的概念，我很喜欢，似乎在界定某一类以前不能明确的优秀人群，我不知道我是不是属于这一类人？反正我认为,搞教育的都是社会企业家。搞宗教的也是。

所谓“社会企业家”，就是那些为理想驱动、有创造力的个体，他们质疑现状、开拓新机遇、拒绝放弃，最后要重建一个更好的世界。作者认为“社会企业家”首先一定是务实的人。其次，他们不投机，不放弃，他们的目标是社会上存在的各种问题，这些人受到“社会良心”的驱使，就像商人受到利润驱使一样，社会企业家以改善社会造福人类为自己的事业。

　　这本书还鲜明地指出了成功的社会企业家至少须具备的六种品质：

一是“乐于自我纠正”。乐于和善于自我纠正错误，是成功社会企业家的重要品质。自我纠正需要有“冷静的头脑，又需要谦卑，还要有勇气”。任何组织和个人都不可能不犯错误，不可能不经历许多反复，否则，一个组织不太可能达到具有重大影响力的地步。

二是“乐于分享荣誉”。如果我们不在乎荣誉归于谁的话，我们所获得的成就是没有限度的。对于社会企业家来说，乐于分享荣誉是通向胜利的关键路径。

三是“乐于突破自我”。作者认为，社会企业家可以通过改变现存组织的方向来造成变革。变革、创新、发展，都需要一种“能与过去分离的能力”。

四是“乐于超越边界”。该书提出，从既定的结构中独立出来，不仅有助于社会企业家们摆脱那些主导概念的控制，而且给了他们以新的方式组合资源的自由。其实，社会企业家们的主要作用之一就是作为社会的炼丹术士：以一些社会不会自然地形成的配置方法，将人们的想法、经验、技能和资源组合在一起，去创造新的社会合成物。他们会超越组织、学科、纪律的边界，把不同的人集合起来创造不同的全新的方法。

五是“乐于默默无闻地工作”。作者认为，许多社会企业家花费几十年的时间，坚持不懈地去实践他们的理想，他们以小组或者一对一的方式去影响他人。要理解和衡量他们的影响力，通常是非常困难的。他们得到承认时，往往都是在他们默默无闻地工作了多年之后。而正是这种坚持和默默无闻，是这个世界上的变革的一个重要的动力。

六是“强大的道德推动力”。这本书中提出，道德准则是社会企业家的“基岩”，道德境界是他们的根源。他说，企业家和社会企业家其实是非常相似的动物，他们以同样的方式思考问题，他们问一些类似的问题。区别之处不在于性格或能力，而在于他们的远见的本质。问题是：这个人是梦想建立世界上最大的跑鞋公司，还是给世上所有的孩子接种牛痘疫苗？

很多人问我，究竟要做什么事情？做一个怎样的人？

其实，做什么事情我都会有信心，但做好任何一件事情都非常不容易，不仅需要耐心，也许要超乎寻常的意志力，更要有智慧与勇气。　

我给自己的定位是：做这个社会需要的水。水的作用是怎样的呢？比如，很多沙子，石头，水泥，散落在一起，并不能产生价值，但当用水将他们混合在一起的时候，就成了可以铺地可以抹墙的混凝土，水当然会在很快的时间里蒸发掉，最后人们再也看不见水，但谁也不能否认，水曾经发生过作用。

人，是要有一点精神的。