有感于近日发生在身边的一件事

闲话“办点人事”

   那年一天的晚上，我们各地人事部门的人都坐在了一起吃饭，用餐时有领导前来我们一桌看看，其中一位老领导的讲话留给我的印象很深。他是北京人，说话京腔京韵的，特别好听，还带着北方人特有的风趣。他给我们提了点要求，不外乎公平、正直、善良，做有心人之类的人事干部必备的品质。最后说了句：“你们都是搞人事的，可要办点人事！”说完他就哈哈大笑起来，一桌人也都跟着笑了起来。这是一句看似调侃却是相当有份量的话，我虽是南方人，但在黑龙江生活过十一年，所以我能听懂这句话，而且理解含义。后半句的“人事”二字不是指人事部门的人事，而是指“人该做的事”，潜台词是不要做得不像人。这句话是希望，也是警言。

“办点人事”四个字从此记在我的脑海，刻在我的心头，时时警惕自己，不要“不办人事”。

但这十年，这个世界已经发展得我们不太看得懂了，小朋友都说，你要是现在还上班，你做也做不来。是呀，人事工作外表光鲜亮丽，貌似特有权，很多人向往，更多人敬畏。以我18年人事工作的经历来评价，酸甜苦辣咸五味俱全，要做得好是非常不容易的。有人说，我是脑袋别在裤腰带上在做人事工作，那是指对上负责不容易。人事部老总永远是副的，企业一把手才是人事部总经理。企业一把手如果想要做的事情不是“人事儿”，人事部老总的脑袋就大了。反过来，如果明明是很正经的人事工作，企业一把手不想做，或不按套路做，人事部老总就更犯难了。但事实又是人事部门很容易被人说成“脸难看，门难进”的衙门，那是因为让老百姓都满意同样是件不容易的事。一人一个问题，一件小事，人事部门的事情就堆积如山。人进人出，升职降级，生老病死，哪一件不是人事工作啊，每天每日，一年到头总是笑脸相迎谈何容易？而要事事做得既让上级满意，又能为老百姓办好实事更是难上加难。

最近一年好像风向有点变了，我们原来的一些老的工作作风似乎又有点被肯定了，这样的话，“办点人事”也就又可以成为一种可能。依我看人事干部必须具备的品质是正直善良，公道正派，那么你就可以在任何场合下履行好自己的职责。听从上级指示工作是对的，必须做出全面的执行计划，让领导选择决定，如有疏漏，就是职能部门的责任。但光“唯上”也是不好的，领导不是专家，万一决定不够周到，职能部门要保留好自己的意见，尽量把事情做得像人事儿，让老百姓满意。

人事部门的人像三夹板，夹在领导和群众中间，要把工作做得两方面都满意，确实不容易。我在职的时候，总是坚持自己做人的原则，尽量不偏不倚，虽然有时得罪领导，有时让某个人心中不快，这都是难免的。只要坚持的是对的，办得像人事儿，那就不要多解释，让时间来说明问题。

二〇一三年十二月三十一日